22 september, 2016

Sociala medier ett måste för både företag och kandidater

Ninni Dickson, Chefredaktör på Personal & Ledarskap, ger sin bild av kandidatupplevelsen. Hon tar upp vikten av sociala medier som ett måste för både företag och kandidater. Hon tackar även vår vd, Mats Kullenberg, för hjälp med sin egen LinkedIn profil.

Sociala medier är i dag både ett rekryteringsverktyg för företagen och ett sätt för kandidaterna att snabbt sprida ris och ros om sina upplevelser. Och enligt rekryterarna är det ett måste för både företag och sökande att finnas där. Det verkar de flesta hålla med om och ändå är det så svårt att få till det. Jag vet att en stor del av min bekantskapskrets har ”att uppdatera Linkedinprofilen” på sina att-göra-listor. Jag med.

Nu måste jag erkänna att jag är så stenålders att jag trodde att jag hade en något sånär uppdaterad profil. Tills jag mötte Linkedinexperten Mats Kullenberg och han sökte på mitt namn. Det första han möttes av var över tre år gamla uppgifter. På min mobil såg allting bra ut. Sedan den ålderstigna titeln hade jag bytt titel åtminstone tre gånger, men uppenbarligen aldrig sparat på rätt sätt. Och i min dator och telefon såg ju allt rätt ut.

Vad som förundrar mig är att ingen av mina kontakter har reagerat och sagt till mig att det har stått fel. Det är som med rekrytering, det är alltid bra att återkoppla till dem som har sökt så att de slipper upprepa sina misstag. Tack Mats!

Utdrag hur Personal & Ledarskap 21 september 2016

Läs hela artikeln här

 

Ninni Dickson, Chefredaktör Personal & Ledarskap

Ninni Dickson, Chefredaktör
Personal & Ledarskap


Nyheter & artiklar

1 juni, 2022

Vi vill rikta ett stort tack till alla er som deltog på vår tävling Dreamwork Open 2022. Det var magiskt att träffa er alla under denna dag. Vi fick bevittna glada

Läs vidare »

28 februari, 2022

Det ofattbara händer nu i ett land som vi ser som ett grannland. Vi i rekryterings- och bemanningsbranschen arbetar dagligen med att uppfylla människors mål genom att ge dem arbete,

Läs vidare »

11 september, 2019

Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.

Läs vidare »

29 augusti, 2019

Här kommer en glad nyhet! Dreamwork förvärvar Swesale – och du får ännu bättre service! Genom samgåendet stärker Dreamwork sitt affärsområde Marknad & Försäljning – där Swesale är experter. Swesale

Läs vidare »

18 juni, 2018

Vi har väl utvecklade processer för att matcha rätt kandidat mot våra kunders behov. Nu adderar vi ännu ett verktyg genom att kvalitetssäkra alla våra konsulter inför uthyrningsuppdrag och kandidater

Läs vidare »

23 april, 2018

Dreamwork lanserar varumärket Dreamstaff för uppdrag inom lager/logistik och produktion. De senaste åren har verksamheten vuxit kraftigt i södra Sverige och vi ser en fortsatt stor efterfrågan av bemanning och

Läs vidare »

19 oktober, 2017

Tidningen Realtid.se skriver i deras helgtips om hur man optimerar sin närvaro på LinkedIn och syns bättre. Tipsen kommer från Mats Kullenberg hos oss på Dreamwork. Hur har du optimerat

Läs vidare »

5 juli, 2017

Metrojobb skriver att närmare 40 procent av alla företag rekryterar personal via sociala medier idag. För att kunna hitta drömjobbet på internet behöver du vara synlig för arbetsgivaren. Vår Vice VD

Läs vidare »

4 juli, 2017

CancerRehabFonden, som arbetar med rehabiliteringsprogram för patienter som behandlats för cancer, är en organisation som vi arbetat med under många år. Vi har nu blivit utnämnda till månadens företagshjälte av CancerRehabFonden.

Läs vidare »

2 juni, 2017

I år spelas Dreamwork Open 2017 på PGA Sweden National i Bara, Malmö. Ett event med häftiga utmaningar och nya möten. I år spelar vi på Linkes Course, en klassisk

Läs vidare »

19 maj, 2017

Idag är det åttonde året i rad som stiftelsen Jonsters Charity arrangerar den prestigefyllda och omåttligt populära välgörenhetsgolfen. En golftävling som spelas på Vasatorps golfklubb. Vi på Dreamwork ställer i

Läs vidare »

18 maj, 2017

Anna Lundegårdh skriver i Dagens Samhälle om att offentliganställda är sällsynta på Linkedin. Då främst chefer i kommuner och landsting. Hon skriver också att de få som finns där gör

Läs vidare »

27 april, 2017

Fredrik Jonsson, ansvarig för vårt affärsområde Chef, berättar i CFO World om sin framtidsspaning kring CFO:ns roll. Han tar upp de förväntningar som finns på rollen i framtiden och hur

Läs vidare »

11 april, 2017

Aftonbladet tar upp nätverket Linkedin. Vår VD, Mats Kullenberg, ger sina tips på hur du förbättrar din profil på Linkedin. Linkedin är en guldgruva för rekryterare, över 2.5 miljoner svenskar finns

Läs vidare »

10 april, 2017

I enlighet med Bemanningsföretagen och avtalet för Allmänna bestämmelser personaluthyrning justerar vi våra priser för uthyrd personal. Klicka här för mer information  

31 mars, 2017

Vi växer och förstärker organisationen med fler erfarna konsultchefer och Emelina Bengtsdotter är vårt senaste tillskott till Malmökontoret. Emelina har lång erfarenhet inom konsultchefsrollen samt inom HR-relaterade frågor och försäljning.

Läs vidare »

7 februari, 2017

Martin Reje, CIO hos SF Studio, berättar i CIO World om sina erfarenheter och utmaningar kring IT-rekrytering. Martin framhäver sin fina relation med vår rekryterare Christina Strandelin och Dreamwork i

Läs vidare »

6 december, 2016

Vi växer och förstärker organisationen med fler erfarna rekryteringskonsulter och Göran Möllerström är vårt senaste tillskott i Malmö. Göran har lång erfarenhet inom främst försäljning och marknad men även inom

Läs vidare »

24 november, 2016

Christina Martinsson, Rekryteringskonsult på Dreamwork, och två andra branschkollegor tipsar om vad du bör tänka på när du skriver ett personligt brev till din ansökan. Hur viktigt är det personliga

Läs vidare »

17 november, 2016

Vi startade som ett utropstecken, alldeles nyss, en kall novemberdag 2006 i vad som då kallades för »bemanningsbranschen«. Sedan fort­satte vi med lika delar kommatecken, kolon, punkter, frågetecken samt en

Läs vidare »

18 juni, 2018

Vi har väl utvecklade processer för att matcha rätt kandidat mot våra kunders behov. Nu adderar vi ännu ett verktyg genom att kvalitetssäkra alla våra konsulter inför uthyrningsuppdrag och kandidater

Läs vidare »

För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.