Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.
september 11
Kom och väx med oss.
Dreamwork är ett snabbväxande svenskt företag inom people management. Just nu söker vi nya kollegor till flera av våra kontor.
Är du rekryteringskonsult? Vi letar särskilt efter dig med eget affärsdriv, som älskar att bygga nätverk och relationer. Du har troligen några års erfarenhet från branschen och driver kanske en egen rekryteringsverksamhet eller arbetar som rekryteringskonsult hos någon av våra konkurrenter. Vi söker rekryteringskonsulter för anställning, men också dig som vill jobba som associerad rekryteringskonsult. Du väljer själv.
Vi söker även efter dig som vill jobba Key Account Manager, som researcher eller konsultchef. Läs mer om våra tjänster på länkarna nedan.
Aktuella tjänster på Dreamwork Finance
Konsultchef inom Dreamstaff
Aktuella tjänster som rekryteringskonsult
- Rekryteringskonsult IT/Tech – Göteborg
- Rekryteringskonsult IT/Tech – Stockholm
- Rekryteringskonsult IT/Tech – Malmö
- Rekryteringskonsult Finance – Göteborg
- Rekryteringskonsult Finance – Malmö
- Rekryteringskonsult Finance – Stockholm
- Rekryteringskonsult Engineering – Göteborg
- Rekryteringskonsult Engineering – Malmö
- Rekryteringskonsult Engineering – Helsingborg
- Rekryteringskonsult Engineering – Stockholm
- Senior Executive Search konsult Lisberg – Stockholm/Göteborg/Malmö
- Research Consultant Lisberg – Malmö
Arbetar du inom ett annat specialistområde? Tveka inte att kontakta oss ändå!
augusti 29
Här kommer en glad nyhet! Dreamwork förvärvar Swesale – och du får ännu bättre service! Genom samgåendet stärker Dreamwork sitt affärsområde Marknad & Försäljning – där Swesale är experter. Swesale
februari 20
Vi bjuder tillsammans med Vinge in till seminarium med Henrik Mitelman – respekterad analytiker och prisbelönt krönikör i Dagens industri med ett förflutet som analyschef på SEB. Under senare år
För oss är det personligt.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.