Rekrytera Styrelseordförande

Få tjänster är så viktiga att lyckas med som att tillsätta en ny chef. Det är lätt att låta sig förföras av långa meritlistor med kompetens och erfarenhet. Men de avgörande egenskaperna testar vi ingående med en egen metodik. Bland annat genom att våra chefsrekryterare själva kommer från ledande positioner.

Vi har sedan starten 2006 haft ett särskilt fokus på Finance och både genomfört omfattande rekryterings-, bemannings- och omställningsprojekt. Det kan låta som en enkel kompetens och erfarenhetsfråga, men enligt oss kräver lösningarna även rätt personlighet.

Marknad & Försäljning är ett område som ligger oss varmt om hjärtat eftersom vi själva har starkt driv att utveckla våra affärer över tiden. Att rekrytera säljare är komplext och kräver lång erfarenhet men också ett exakt gehör för hur personligheten passar in mixen. Det har våra rekryterare!

Dreamwork har byggt upp ett särskilt affärsområde inom Engineering för våra många kunder inom området. Här hittar vi bland annat ingenjörer, specialister och chefer som levererar mer än kompetens och erfarenhet.

Att rekrytera IT-tjänster är så pass komplext och specialiserat att det ligger i ett eget separat affärsområde, Titan-IT.

Titan IT är en del av Dreamwork med samma kultur, värderingar och självklara synergier men där rekryterarna framförallt har en genuin IT-bakgrund.