Information om PION Group

Per den 2022-11-28 har PION Group tecknat avtal om att förvärva Dreamwork-koncernen.

Ta även del av pressreleasen från PION Group

Tillsammans blir vi en ännu starkare leverantör med ett bredare erbjudande till våra kunder samtidigt som vi kan erbjuda våra konsulter bättre karriärmöjligheter och fler uppdrag.

”Jag och vår personal ser mycket fram emot att arbeta ihop med PION Group. Vi ser synergieffekter på flera områden. Genom samgåendet får du som kund starkare partner inom rekrytering och bemanning. Självklart kommer vi jobba vidare med samma höga och personliga service.”

Mats Kullenberg, VD Dreamwork

Trots stora och spännande förändringar kommer mycket att vara detsamma, du når dina kontaktpersoner på samma telefonnummer och e-postadresser som tidigare.

”Genom förvärvet av Dreamwork tar vi oss ett steg närmare vår vision, A world where people matter – powered by tech, samtidigt som vi stärker vår konsult- och rekryteringsverksamhet. Genom Dreamworks dotterbolag Lisberg Executive Search får vi en ännu starkare position även på den marknaden. Dreamwork har mycket kompetent personal och deras innovativa digitaliseringsstrategi är väldigt spännande och kommer gagna alla bolag inom PION Group koncernen”

Jan Bengtsson, Koncernchef PION Group

Har du några frågor är du välkommen att kontakta Mats Kullenberg på mats.kullenberg@dreamwork.se.

Utöver Poolia och Uniflex ingår även Qrios, Workspace Recruit, Roi Rekrytering och Studentnode i koncernen. PION Group är noterat på Nasdaq Stockholm och verkar under under parollen ”A world where people matter- powered by tech”

Chef

Få tjänster är så viktiga att lyckas med som att tillsätta en ny chef. Det är lätt att låta sig förföras av långa meritlistor med kompetens och erfarenhet. Men de avgörande egenskaperna testar vi ingående med en egen metodik. Bland annat genom att våra chefsrekryterare själva kommer från ledande positioner.

Läs mer Lediga tjänster

Finance

Vi har sedan starten 2006 haft ett särskilt fokus på Finance och både genomfört omfattande rekryterings-, bemannings- och omställningsprojekt. Det kan låta som en enkel kompetens och erfarenhetsfråga, men enligt oss kräver lösningarna även rätt personlighet.

Läs mer Lediga tjänster

Marknad & Försäljning

Marknad & Försäljning är ett område som ligger oss varmt om hjärtat eftersom vi själva har starkt driv att utveckla våra affärer över tiden. Att rekrytera säljare är komplext och kräver lång erfarenhet men också ett exakt gehör för hur personligheten passar in mixen. Det har våra rekryterare!

Läs mer Lediga tjänster

Engineering

Dreamwork har byggt upp ett särskilt affärsområde inom Engineering för våra många kunder inom området. Här hittar vi bland annat ingenjörer, specialister och chefer som levererar mer än kompetens och erfarenhet.

Läs mer Lediga tjänster

IT/Tech

Att rekrytera IT-tjänster är så pass komplext och specialiserat att det ligger i ett eget separat affärsområde, Titan-IT.

Titan IT är en del av Dreamwork med samma kultur, värderingar och självklara synergier men där rekryterarna framförallt har en genuin IT-bakgrund.

Läs mer Lediga tjänster

november 29

PION Group tecknar avtal om att förvärva Dreamwork-koncernen

Jag vill börja med att rikta ett stort tack till dig som är kund hos oss och som har varit med på resan fram till där vi är idag. Nu

Läs vidare »

februari 28

#standwithukraine

Det ofattbara händer nu i ett land som vi ser som ett grannland. Vi i rekryterings- och bemanningsbranschen arbetar dagligen med att uppfylla människors mål genom att ge dem arbete,

Läs vidare »

september 11

Dreamwork förvärvar Lisberg

Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.

Läs vidare »

För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.

Kontakta oss