För oss är det personligt!

När en rekrytering misslyckas beror det nästan alltid på samma sak, man har tittat för mycket på ”kompetens” och ”erfarenheter” i Cv:n och för lite på hur väl personligheten passar in i företagskulturen eller arbetsgruppen. Därför anstränger vi oss hårdare för att hitta rätt personlighet. Vi vet att i allt från kundrelationer till urvalsprocesser, så är det människor som skapar framgång i affärer och gör att företag utvecklas. Det är lättare att lära upp rätt person kompetens än att göra om en kompetent persons personlighet.

Vi jobbar med People Management

Idag har vi tillgång till över 4 miljoner möjliga kandidater – det har de flesta andra företag som jobbar med rekrytering och bemanning också. Vi skiljer oss genom att vi ser bortom kompetens och erfarenhet och anstränger oss hårdare för att hitta rätt personlighet. Den avgörande faktorn för en lyckad rekrytering. För vi vet att i allt från kundrelationer till urvalsprocesser så är det människor som skapar framgång i affärer och gör att företag utvecklas. Därför har vi ett behov av att omdefiniera vår bransch. Rekryterings- och Bemanningsbranschen är för oss liktydigt med den ”gamla CV-kulturen”. Vi ser det hellre som att vi arbetar med ”People Management”.

Vi har fem specialiserade affärsområden: Ekonomi & Finans, Engineering, Marknad & Sälj, IT och Chef. Det sistnämnda så viktigt att vi lyfter ut vertikalen till ett eget affärsområde. Alla uppdrag och tjänster går förstås inte att dela in under våra affärsområden utan vi har därför samlat alla våra lediga tjänster här.

…och så lite fakta i korthet

Dreamwork Scandinavia grundades 2006 och är certifierat i enlighet med ISO 9001. Alla våra rekryterare är certifierade i LinkedIn Professional Recruiter och vi har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Dreamwork har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrerpeneur of the Year”.

 

Gasell_vinnare_2012_RGB_large Gasell_vinnare-2011  ey-entrepreneur-of-the-year_2

Öka dina chanser att hitta rätt!?
Av alla miljoner CVn vi och våra konkurrenter har tillgång till finns det bara en person som passar bäst till just ditt jobb. Det är du!
Om oss
oktober 19

Tidningen Realtid.se skriver i deras helgtips om hur man optimerar sin närvaro på LinkedIn och syns bättre. Tipsen kommer från Mats Kullenberg hos oss på Dreamwork. Hur har du optimerat

Läs vidare »

pressbild_teresa-taylor_1
juli 5

Metrojobb skriver att närmare 40 procent av alla företag rekryterar personal via sociala medier idag. För att kunna hitta drömjobbet på internet behöver du vara synlig för arbetsgivaren. Vår Vice VD

Läs vidare »

Lena Silén
juli 4

CancerRehabFonden, som arbetar med rehabiliteringsprogram för patienter som behandlats för cancer, är en organisation som vi arbetat med under många år. Vi har nu blivit utnämnda till månadens företagshjälte av CancerRehabFonden.

Läs vidare »

För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare. Därför ökar dina chanser att få en optimal arbetssituation, när du gör vårt personlighetstest.

Prata direkt med en erfaren
rekryteringskonsult.

Kontakta oss