Hur kan vi stötta vid förändringsarbete och trygga en framgångsrik omställning?
Dreamwork fungerar som samarbetspartner för kunderna. Vid omställningar och förändringar blir organisationers behov särskilt tydliga. Därför erbjuder vi även karriär- och ledarutveckling för våra kunder. Vid omställningar kan det betyda att karriären fortsätter hos någon annan, eller att vi tillsammans med kunden hittar en ny roll inom företaget. Trygghet under processen är en nyckelfråga, så med Dreamwork som samarbetspartner får ni hjälp att säkerställa när ni bör göra vad och varför. Vilka förändringar bör ske inom organisationen för att kunna matcha de förändringar som sker utanför den samma? Hur kan man som arbetsgivare påverka att personalen ser nyttan i förändringarna istället för att fokus läggs på oro och missnöje?
Framgång är ett faktum först när vi har lyckats skapa möjligheter för individen att utvecklas inom eller utanför organisationen samt givit förutsättningar för att organisationens kompetensbank används och nyttjas fullt ut. Att använda detta som plattform, tror vi, skapar en bra grundförutsättning för alla berörda parter och därigenom kan organisationen nå sin fulla potential.
Metrojobb skriver att närmare 40 procent av alla företag rekryterar personal via sociala medier idag. För att kunna hitta drömjobbet på internet behöver du vara synlig för arbetsgivaren. Vår Vice VD
CancerRehabFonden, som arbetar med rehabiliteringsprogram för patienter som behandlats för cancer, är en organisation som vi arbetat med under många år. Vi har nu blivit utnämnda till månadens företagshjälte av CancerRehabFonden.
I år spelas Dreamwork Open 2017 på PGA Sweden National i Bara, Malmö. Ett event med häftiga utmaningar och nya möten. I år spelar vi på Linkes Course, en klassisk
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare. Därför ökar dina chanser att få en optimal arbetssituation, när du gör vårt personlighetstest.
Prata direkt med en erfaren
rekryteringskonsult.
