Som vanligt börjar allt med en noggrann genomlysning av kandidatmarknaden – företag, organisationer samt professionella och sociala nätverk där de heta kandidaterna inom marknad och försäljning är verksamma. Eftersom våra rekryterare ofta besöker dessa forum eller communities hittar vi oftast talangerna och tar kontakt med dem som bäst matchar fastställd kravprofil. Sedan tar vi fram och presenterar den kandidat som är optimal för just ditt företag. Den som både har rätt erfarenhet och personlighet. Utmana oss gärna!
Jag vill börja med att rikta ett stort tack till dig som är kund hos oss och som har varit med på resan fram till där vi är idag. Nu
Det ofattbara händer nu i ett land som vi ser som ett grannland. Vi i rekryterings- och bemanningsbranschen arbetar dagligen med att uppfylla människors mål genom att ge dem arbete,
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.
