Dags att se bra ut

En seriös profilbild är en viktig nyckel till att upplevas som seriös på ett professionellt nätverk som LinkedIn. Nästa steg i DreamIN är att uppdatera din profilbild. Om du har en profilbild på LinkedIn ökar dina chanser att människor går in på din profil. Därför är det viktigt att tänka på att profilbilden ska representera dig. Om du inte har en egen bild som du kan ladda upp så kan du använda din porträttbild som du använder här.

Tipsa en vän

Har du en vän som du tycker behöver utnyttja kraften av LinkedIn ännu bättre? Tipsa om vårt 13-stegs program

Skicka e-post
Dela på LinkedIn

Några snabba tips om ditt bildval

1. Professionell bild
När du vill uppfattas som professionell behöver du bete dig professionellt. Undvik att använd en gruppbild där du klipper ut dig själv, satsa på en bild med bara dig själv och gärna med lite ljussättning. Det kanske är värt att anlita en fotograf för att få en bild som ger dig rättvisa? Du blir ljussatt och får hjälp med att hitta det där perfekta ansiktsuttrycket som är svårt att få till på egen hand.

2. Aktuellt
Ha alltid en aktuell bild i din profil, som ger en rättvis bild av hur du ser ut. Träffar du någon som tittat på din profil och du ser totalt annorlunda ut när ni träffas förlorar du lätt din trovärdighet.

3. Visa ditt ansikte
Profilbilden på LinkedIn är relativt liten och med en helkroppsbild kommer det att vara svårt att se ditt ansikte, speciellt när man besöker din profil från mobilen. Fyll istället ut bildrutan med ditt ansikte så att du blir igenkänd.

4. Var i fokus
En enhetlig bakgrund är oftast bra, en neutral bakgrund som vitt eller grått är svårt att misslyckas med. En rörig bakgrund tar fokus från dig och du riskerar att inte upplevas lite trovärdig.

6. Rätt bild i rätt sammanhang
Tänk på vilket ansiktsuttryck du använder och vad du förmedlar med det. Du vill förmodligen förmedla olika bilder på ett professionellt nätverk som LinkedIn jämfört med till dina vänner på Facebook eller i ett datingsammanhang.

Redan klar? Vill du utmana dig själv och prova på nästa uppgift redan idag? Klicka här!
Öka dina chanser att hitta rätt!?
Av alla miljoner CVn vi och våra konkurrenter har tillgång till finns det bara en person som passar bäst till just ditt jobb. Det är du!
LinkedIn – del 3 – en introduktion till LinkedIn i 13 delar
februari 20

Vi bjuder tillsammans med Vinge in till seminarium med Henrik Mitelman – respekterad analytiker och prisbelönt krönikör i Dagens industri med ett förflutet som analyschef på SEB. Under senare år

Läs vidare »

juni 18

Vi har väl utvecklade processer för att matcha rätt kandidat mot våra kunders behov. Nu adderar vi ännu ett verktyg genom att kvalitetssäkra alla våra konsulter inför uthyrningsuppdrag och kandidater

Läs vidare »

april 23

Dreamwork lanserar varumärket Dreamstaff för uppdrag inom lager/logistik och produktion. De senaste åren har verksamheten vuxit kraftigt i södra Sverige och vi ser en fortsatt stor efterfrågan av bemanning och

Läs vidare »

För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare. Därför ökar dina chanser att få en optimal arbetssituation, när du gör vårt personlighetstest.

Prata direkt med en erfaren
rekryteringskonsult.

Kontakta oss