Kära gäst.

Ett stort tack för att du var med och förgyllde vårt 10-årsjubileum. Det blev en fantastisk kväll med 300 personer på plats. Tack också för alla fina gåvor och bidrag till CancerRehabFonden som vid slutet av kvällen uppgick till 48 000 kr.

Tio år går löjligt fort. Vi startade som ett utropstecken, alldeles nyss, en kall novemberdag 2006 i vad som då kallades för »bemanningsbranschen«. Sedan fortsatte vi med lika delar kommatecken, kolon, punkter, frågetecken samt en del andra skiljetecken. Men sedan ett bra tag nu, är vi tillbaka till utropstecken och en framgångsrik verksamhet inom People Management.

Denna spännande utveckling hade aldrig gått utan alla fantastiska, dedikerade och uppoffrande medarbetare! För att inte tala om alla engagerade, lojala och kloka uppdragsgivare!! Så tack till dig som bidragit till att Dreamwork under dessa år hunnit omsätta över en miljard kronor och ge sysselsättning till över 10.000 människor med 36 olika nationaliteter!!! För oss är det personligt

Återigen ett stort tack allesammans och vi ser fram emot de kommande 10 åren.

juni 1

Vi vill rikta ett stort tack till alla er som deltog på vår tävling Dreamwork Open 2022. Det var magiskt att träffa er alla under denna dag. Vi fick bevittna glada

Läs vidare »

februari 28

Det ofattbara händer nu i ett land som vi ser som ett grannland. Vi i rekryterings- och bemanningsbranschen arbetar dagligen med att uppfylla människors mål genom att ge dem arbete,

Läs vidare »

september 11

Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.

Läs vidare »

För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.