Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.
september 11
Kära gäst.
Ett stort tack för att du var med och förgyllde vårt 10-årsjubileum. Det blev en fantastisk kväll med 300 personer på plats. Tack också för alla fina gåvor och bidrag till CancerRehabFonden som vid slutet av kvällen uppgick till 48 000 kr.
Tio år går löjligt fort. Vi startade som ett utropstecken, alldeles nyss, en kall novemberdag 2006 i vad som då kallades för »bemanningsbranschen«. Sedan fortsatte vi med lika delar kommatecken, kolon, punkter, frågetecken samt en del andra skiljetecken. Men sedan ett bra tag nu, är vi tillbaka till utropstecken och en framgångsrik verksamhet inom People Management.
Denna spännande utveckling hade aldrig gått utan alla fantastiska, dedikerade och uppoffrande medarbetare! För att inte tala om alla engagerade, lojala och kloka uppdragsgivare!! Så tack till dig som bidragit till att Dreamwork under dessa år hunnit omsätta över en miljard kronor och ge sysselsättning till över 10.000 människor med 36 olika nationaliteter!!! För oss är det personligt
Återigen ett stort tack allesammans och vi ser fram emot de kommande 10 åren.
augusti 29
Här kommer en glad nyhet! Dreamwork förvärvar Swesale – och du får ännu bättre service! Genom samgåendet stärker Dreamwork sitt affärsområde Marknad & Försäljning – där Swesale är experter. Swesale
februari 20
Vi bjuder tillsammans med Vinge in till seminarium med Henrik Mitelman – respekterad analytiker och prisbelönt krönikör i Dagens industri med ett förflutet som analyschef på SEB. Under senare år
För oss är det personligt.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.