Vi söker för kunds räkning växeltelefonister till myndighet i Göteborg.
Start: 15 juni
Slutdatum: 31 augusti med chans till förlängning ytterligare två månader
Arbetstidsförläggning: måndag-fredag tvåskift
Du blir anställd av Dreamwork men arbetar ute på plats hos myndigheten
Som växeltelefonist så kommer du att ge informationsservice till kunder. Du kommer att vara behjälplig svara på samtal och koppla samtal. Du arbetar med myndighetens telefonservice/växel, besvara och förmedla inkommande och utgående samtal samt lägga in ny information i växelns minnesfunktion.
Vi söker dig som har gymnasieexamen eller motsvarande.
Du kan kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
Vi ser att du har tidigare erfarenhet av kundservice eller växel via telefon.
Du är van att ta till dig av mycket information samt van att arbeta med många olika IT-system.
Som person är serviceminded, stresstålig och van att behålla lugnet under stessiga situationer.
Då detta jobb innebära skiftarbete så är det meriterade om du har vana av det sedan tidigare.
Detta är en säkerhetsklassad tjänst och du kommer genomgå en säkerhetsprövning.
Välkommen att söka via länken i annonsen, urvalet sker löpande och observera den korta svarstiden.
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.