Denna annons har löpt ut

Vi söker en Technical Sales Engineer till Smart High Tech

Kort om tjänsten

Brinner du för att erbjuda nya, tekniska lösningar i världsklass till internationella kunder? Vill du vara en del av ett växande företags resa att kommersialisera på en global marknad med nya produkter i världsklass? Passa på att investera i dig själv genom att gå med i vårt team där du har möjlighet att göra förändringar.

Om verksamheten

Smart High Tech designar, utvecklar, producerar och säljer grafenförstärkt, termiskt gränssnittsmaterial, TIM, för kylning av elektronik och kraft-enheter. Grafen har extremt god värmeledningsförmåga, 10 gånger bättre jämfört med koppar.
Produkten, GT-TIM, är perfekt för kylning av processorer i datorer och servrar, i 5G och trådlösa enheter men även på alla elektroniska enheter där värme på en liten plats kräver kylning.

Smart High Tech har avancerade produkter, men också ledande know-how inom området termisk hantering. FoU-teamet, som leds av professor Johan Liu från Chalmers tekniska högskola, är angelägna om att alltid hitta lösningar för de svåraste utmaningarna inom värmehantering.

Mer om tjänsten

Vi måste stärka vår säljkår med energi och proaktivitet. Försäljningsspecialisten ansvarar för att lokalisera, närma sig och rekrytera nya och nuvarande kunder på en global marknad.
Genom ett systematiskt tillvägagångssätt penetrera marknaden via mail, telefonsamtal, men också online, och inte minst, fysiska möten.
Positionen säkerställer möjligheter att nå internationella marknader och verksamheter.

Marknaden är global, förutom Kina som ansvaras av vårt kinesiska dotterbolag.
Tjänsten kräver tjänsteresor och arbetsplatsen är i Göteborg.

Din profil

Du trivs i en flexibel arbetsmiljö med kontinuerligt nya utmaningar, då växer företaget och behöver etablera nya rutiner och fånga upp kommande möjligheter varje dag. Du är angelägen om att öka försäljningen och att säkerställa kundnöjdhet, både kort och långsiktigt.

Du bör ha några års erfarenhet inom försäljning av tekniska lösningar, elektronik och gärna Thermal Management eller liknande.

Du är van att arbeta med internationella kunder och kan enkelt förhandla på engelska, muntligt och skriftligt.
Universitetsbetyg och några års erfarenhet från teknisk försäljning är till din fördel.

Som person är du nyfiken, proaktiv och bemyndigad, men också noggrann. Du kommer att arbeta i ett team, men med eget ansvar för att utöka försäljning och affärer genom kundrelationer.

Du är resultatorienterad och en lagspelare med kommunikativ förmåga, internt såväl som externt, mot kunder och marknad.

För anställningen krävs svenska och engelska i både tal och skrift.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt.
Urvalsprocessen sker löpande. I det här uppdraget samarbetar vi med Dreamwork och rekryteringsspecialisterna Bengt Lööw mob +46703734897 bengt.loow@dreamwork.se och Tobias Lindberg +46701096359 tobias.lindberg@dreamwork.se .

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning.
Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur.
Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul.
Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
Smart High Tech
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Marknad & Försäljning
Plats
Göteborg
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.