Denna annons har löpt ut

Vi söker en HR-Business Partner för ett konsultuppdrag på PEAB

Kort om tjänsten

Vi söker för kunds räkning en HR-Business Partner till Västerås. Detta är ett konsultuppdrag som sträcker sig fram till höst/vinter 2021, men med möjlighet till förlängning.
Som HR-Business Partner hos Peab så får du ett spännande arbete framför dig. Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av HR och som vill arbeta i en verksamhetsnära roll. I rollen kommer du att arbeta brett och du har en viktig del i organisationen.

Om verksamheten

Peab är Nordens samhällsbyggare med 16 000 medarbetare och en omsättning på 57 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör.

Mer om tjänsten

Som HR-Business Partner så samverkar du i nära samarbete med Peabs chefer. Du kommer arbeta med alla delar inom HR-området på såväl strategiskt som operativ nivå. En av dina viktigaste uppgifter blir att stötta cheferna i deras dagliga arbete gällande personalfrågor. Det innebär bland annat rekrytering, lönesättning, introduktion, kompetensutveckling, rehabilitering och avveckling. Vidare innebär tjänsten att arbeta med personalprocesser, förbättringsprocesser och utvecklingsprocesser. Du kommer även att arbeta med avtalstolkning samt fackliga förhandlingar. Du kommer ingå i ett HR-team med härliga kollegor. Du rapporterar till HR-chefen för enheten.

Din profil

Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av HR-arbete. Du har för rollen en relevant akademisk utbildning från högskola/universitet. Du är van att sitta i förhandlingar och har arbetat och känner dig trygg med arbetsrättsliga frågor. Meriterande är om du har studerat arbetsrätt. Du har erfarenhet av att arbeta med rehabilitering, avveckling- och utvecklingsprocesser. Som person är du självgående och initiativrik, med hög integritet, gott omdöme och har lätt för att samarbeta.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande. Vid frågor går det bra att kontakta Louise Gardell – Louise.gardell@dreamwork.se

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
PEAB
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
HR
Plats
Västerås
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.