Vi söker en underhållsmekaniker med ett brinnande tekniskt intresse till en av våra kunder i Helsingborg. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning där du kommer att vara anställd hos Dreamwork och uthyrd till vår kund. Uppdraget är på 6 månader, med möjlighet till en direkt anställning hos kundföretaget därefter.
Sökord: Underhållsmekaniker, mekaniker, underhåll, industrimekaniker
Vi söker nu en underhållsmekaniker för ett uppdrag på 6 månader hos vår kund, men chans till anställning direkt hos kund därefter. I tjänsten ingår bland annat underhåll av maskiner och fastigheter. Då man aldrig kan veta när ett fel uppkommer är det viktigt att du har lätt för att anpassa dig till olika problem som kan dyka upp och lösa dessa. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd till dagtid.
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av förebyggande underhåll av maskiner, svetsning och svarvning. Du är händig och har inga problem med att ta i när det behövs. Som person är du en självgående problemlösare som gärna tar egna initiativ. Du kommer arbeta i ett team och bör vara en utpräglad lagspelare.
En godkänd industriteknisk gymnasieutbildning är ett krav. Har du kör- och truckkort eller är certifierad i heta arbeten är det meriterande.
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan på vår hemsida www.dreamwork.se snarast möjligt, då urvalsprocessen sker löpande.
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.