Nu söker vi dig som har erfarenhet att jobba som Registrator.
Omfattning: Heltid 100%
Start: 1/6
Längd: 31/7
Du blir anställd av Dreamwork, men jobbar ute hos vår kund i Linköping.
Uppdraget är för att täcka ordinarie medarbetares semester, så du kan inte själv ha semester under denna perioden, förutom någon enstaka dag.
Beskrivning av uppdraget
I uppdraget som registrator ingår arbetsuppgifterna;
• Daglig postöppning, registrering, diarieföring och expediering
• Arkivering av diarieförda handlingar och ärenden
• Kontakt med medarbetare och allmänhet
• Ta fram information om pågående och avslutade ärenden
SGI använder Public 360 som ärendehanteringssystem.
Uppdraget omfattar 40 timmar per vecka och åtta veckor under perioden juni till och med juli 2022.
För att kunna vara aktuell för tjänsten, behöver du uppfylla nedan kriterier.
• registratorsutbildning på högskolenivå eller likvärdig utbildning. Alternativt, minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som registrator
• goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• arbetat i minst ett dokument- och ärendehanteringssystem som till exempel Public360, W3D3 eller Visual Arkiv. Arbete i
Public360 är meriterande.
• kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet, registratorsfunktion och ansvar.
Ansök via länken i annonsen, urvalet sker löpande.
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.