Denna annons har löpt ut

Säljare / Rådgivare

Kort om tjänsten

Som säljare på Sandmaster är du en rådgivande specialist på rengöring av lek- och sportytor, dvs. sand, gummi och konstgräs. Sandmaster har en unik och ledande position i branschen, din roll bygger på expertis och förtroende när du säljer in dina tjänster till kommuner, fastighetsbolag och idrottsföreningar i din region som sträcker sig från Skåne upp till Dalarna. Du bor troligen i Skåne, Halland eller Västra Götaland.

Sökord: regionsäljare, resande, utesäljare, golfbana, fotbollsplan, markunderhåll, underlag, grönyta, grönytor, parkunderhåll

Om verksamheten

Sandmaster är sedan många år marknadsledande i Europa på att rena och lufta sand på lekplatser. Med tiden har utbudet utökats och vi erbjuder idag även rengöring av andra lek- och sportytor såsom konstgräs, gummi, sten och betong.

Sandmaster är ett starkt varumärke som står för innovation och hög standard. Vi har ett modernt förhållningssätt i frågor som handlar om underhåll och skötsel av lek- och sportytor, kombinerat med fokus på miljö och kvalitet.

Vårt moderbolag är tyskt, i Sverige har vi 2 säljare och flera team som utför våra uppdrag ute hos kunderna.
Läs mer på www.sandmaster.se

Mer om tjänsten

Du driver självständigt arbetet i din region, tar hand om befintliga och nya kunder, planerar och genomför kartläggningar och demonstrationer för kunder. Du kommer att befinna dig på resande fot den mesta tiden i veckorna under högsäsongen. Allt från offerter till fakturering och viss mötesbokning får du hjälp med från kollegor på kontoret, du kan fokusera på att jobba med kunderna.

Säljprocessen kan vara lång och innebär att du ger råd i flera steg. Du besöker befintliga eller blivande kunder för att skapa relationer och för att undersöka hur deras underhåll av lek- och sportytor ser ut. Du erbjuder genomgång, mätning och bedömning av kundens ytor, efter det görs en underhållsplan och eventuellt en demonstration av hur Sandmasters rengöring går till i praktiken innan affären är klar.

För att snabbt kunna möta kundens intresse för en demo av sandrening, ges du förutsättning att själv utföra den.

Sandmaster är delaktiga i olika projekt som handlar om hur underlag bör skötas, exempelvis tillsammans med Naturvårdsverket med miljöhänsyn i fokus eller med kommuner som behöver ta hänsyn till regelverk som styr säkerheten på lekplatser. Sandmaster är också medlem i fotbollförbundets Anläggningslag. I din roll ingår att agera som rådgivare eller föredragshållare även i dessa sammanhang.

Din profil

Du har erfarenhet av relationsbaserad försäljning, gärna av komplexa tjänster. En fördel är om du har någon erfarenhet av grön- eller sportytor och intresse för miljö, natur och sport.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en resultatinriktad och driven person som jobbar strukturerat och med stort engagemang. I teamet har vi ett nära samarbete, för att trivas behöver du vara en lagspelare med god samarbetsförmåga. Du möter dina kunder med seriositet och lyhördhet.

Den här tjänsten kräver att du kan resa mycket, vi tror att du har provat på det redan.

Du kommunicerar med företagsledningen på engelska. I kommunikationen med kontoret och i ditt dagliga arbete pratar och skriver du en korrekt svenska.

Ansökan

Du är välkommen att söka tjänsten via Dreamworks hemsida, www.dreamwork.se med bifogat CV och personligt brev. Vi har tyvärr ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval, sök gärna tjänsten redan idag och senast 15 januari. Tillträde enligt överenskommelse.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Lena Lilliér på Dreamwork 0708 121 121, alternativt lena.lillier@dreamwork.se


Företag
Sandmaster
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Marknad & Försäljning
Plats
Göteborg
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.