Denna annons har löpt ut

Reskontrachef till PEAB Support AB

Kort om tjänsten

Vi söker en Reskontrachef till Peab Supports Shared Service Center i Ängelholm. Är du en chef/ledare som leder genom föredöme, som har förmåga att se, stötta och utveckla din personal samtidigt som du har förmåga att identifiera och driva förbättringar/effektiviseringar i hur arbetet bedrivs? Då kan detta vara rätt tjänst för dig! Peab Support sitter i fräscha lokaler på Valhall Park i Ängelholm.

Om verksamheten

Peab är ett av Nordens ledande bygg- och anläggningsföretag med cirka 15 000 anställda och en omsättning på 50 miljarder kronor. Koncernen har strategisk placerade kontor i Sverige, Norge och Finland. Huvudkontoret är beläget i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är börsnoterad vid NASDAQ Stockholm. På Peab Support arbetar 280 personer inom de fyra geografiska områdena: Ängelholm, Solna, Oslo och Helsingfors.

Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvas mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Mer om tjänsten

Som reskontrachef har du personalansvar för ca 15 medarbetare. På KLR-funktionen finns ett 50-tal medarbetare och du kommer att arbeta nära din chef och tillsammans med 3 kollegor som också är reskontrachefer. Tillsammans arbetar ni i en verksamhet som kännetecknas av att vara transaktionsintensiv och styrd av tydliga processer som hela tiden är under utveckling.

Några av dina viktigaste arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla din grupp
• Identifiera och driva utvecklings- och förändringsarbete som syftar till att arbetet utförs i så renodlade och enhetliga processer som möjligt
• Delaktig och drivande i projekt av olika slag – exempelvis systemutveckling
• Utgöra länken mellan redovisning, controllers och övrig verksamhet

Peab har kommit långt i utvecklingen av sina processer – en stor andel av fakturorna hanteras elektroniskt och utvecklingen mot mer digitalisering är ett pågående arbete vilket skapar utrymme för medarbetarna att arbeta med alltmer värdeskapande uppgifter.

Din profil

Du har några års erfarenhet av ledarskap. Som ledare har du förmåga att skapa delaktighet och du är duktig på att se varje medarbetare som ges möjlighet att utvecklas utifrån sin potential. Som ledare är du pålitlig, lyhörd och tydlig.

Vi tror att du är ekonom med högskoleexamen men du kan också ha annan utbildningsbakgrund och erfarenhet. Du har en i grunden god förståelse för redovisning. Kanske befinner du dig på en plats i karriären där du väljer mellan att fördjupa dig vidare inom redovisning eller gå mer mot ledarskap?
Erfarenhet från Shared Service Center och/eller transaktionsintensiv verksamhet är meriterande.

Som person är du prestigelös, strukturerad och har en hög social förmåga. Du inger förtroende och har förmåga att driva projekt från start till mål. Liksom du är mån om att utveckla din personal är du också nyfiken och beredd på egen utveckling.

Du är självklart en van användare av affärssystem och har också ett intresse för att vidareutveckla din systemkunskap. Du behärskar Excel på en god nivå. Vi förutsätter goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt eftersom urvalsprocessen sker löpande. Vi har tyvärr ingen möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Malin Nissen, 042-17 66 13 alternativt malin.nissen@dreamwork.se


Företag
PEAB Support AB
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Chef, Ekonomi & Finans
Plats
Ängelholm
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.