Denna annons har löpt ut

Redovisningsekonom till Swedbank

Kort om tjänsten

Vi söker nu (omgående) en redovisningsekonom till Swedbank. Det är en visstidsanställning. Start 1 juni och avslutas sista augusti.

Om verksamheten

Ekonomiavdelningen inom Group Cards består av 11 personer från Sverige och Baltikum och leds av ekonomichefen. Avdelningen ansvarar för redovisning och avstämning för Group Cards och Group Payments, vilket innefattar ansvar för produktredovisningen inom kortinlösen, kortutgivning och clearing inom Swedbank AB. Cards controllerfunktion är en del av Group Card Finance.

Mer om tjänsten

Inom gruppen finns ansvaret för Swedbanks Svenska clearing avstämning mot Riksbanken, Bankgirot – Postgirot samt kontakter med övriga svenska banker, utländska banker, Swedbanksdotterbolag och Swedbanks kontor. Arbetet består av löpande redovisning av inkommande och utgående betalningar, avstämning av balanskonton, avräkningsreskontran och felrutin. I arbetet ligger också att delta i gemensamma projekt och sammanslagningen mellan Clearing avstämningen och Cards redovisnings team samt mindre aktiviteter inom Clearing redovisning.

Din profil

Vi ser gärna att du har ekonomisk utbildning på eftergymnasial nivå samt några års erfarenhet av arbete inom redovisning.

Vidare hanterar du det engelska språket, i såväl tal som skrift. Du är noggrann och analytisk och trivs att periodvis arbeta i högt tempo. Dessutom arbetar du gärna självständigt men uppskattar även att arbeta i grupp/projekt.

Vi använder Swedbanks Huvudbokssystem och Excel varför kunskap om dessa är meriterande.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande.


Företag
Swedbank
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Ekonomi & Finans
Plats
Stockholm
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.