Denna annons har löpt ut

Redovisningsekonom med intresse för HR och lön till Helsingborg.

Kort om tjänsten

Vi söker dig som är redovisningsekonom men som vill ha lite omväxlande arbetsuppgifter. Uppdraget börjar som en inhyrning men för rätt person, kan det övergå i en anställning hos kunden.

Mer om tjänsten

I denna tjänst kommer du att ha hand om de löpande förekommande arbetsuppgifterna på en ekonomiavdelning, både för huvud- och systerbolaget t.ex:
– avstämningar och periodiseringar
– skatter och avgifter inklusive skattedeklaration
– kund och leverantörsreskontra
– momsredovisning
– bokslut för systerbolaget

Du kommer även att hantera ca 60 löner, både tjänstemän och kollektivlöner och ha hand om HR- frågor, såsom anställningsavtal, tjänstgöringsintyg och lönekartläggning.

Din profil

För att trivas i denna roll är du positiv, flexibel och gillar ett omväxlande arbete med många kontaktytor. Du känner dig trygg i de arbetsuppgifter som beskrivs ovan och har flerårig erfarenhet av dessa, med minimum av tre års erfarenhet. Erfarenhet av Jeeves och Kontec är meriterande.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan på vår hemsida www.dreamwork.se snarast möjligt, då urvalsprocessen sker löpande.

Om Dreamwork

Vi på Dreamwork är People-Management-konsulter för människor och organisationer. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepeneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och finns på sju orter i Sverige med huvudkontoret i Helsingborg. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001 och under 2015 hade vi en tillväxt på 51%.


Företag
Dreamwork
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Ekonomi & Finans
Plats
Helsingborg
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.