Denna annons har löpt ut

Projektsäljare / säljare till Osby Glas AB

Med en starkt tillväxt söker vi nu ytterligare en säljare / projektsäljare till Osby Glas. Som säljare arbetar du nära dina kollegor, ofta i ett team och du rapporterar till bolagets försäljningschef.
I rollen som säljare blir du en nyckelperson i företagets fortsatta tillväxtresa. Ditt fokus ligger på att utveckla Osby Glas kundrelationer och du och dina kollegor ansvarar för affärerna från förfrågan till leverans.

Sökord: säljare, projektsäljare. kundansvarig, B2B, sälj, företagskunder, kunder, distriktsäljare, account manager, KAM

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
• Upprätthålla det fina samarbetet med befintliga kunder och säkerställa nya affärsmöjligheter
• Vara delaktig i kundplaner och målsättningar
• Ansvara för att strategisk försäljning och lönsamhet per kund är i enlighet med uppsatta mål
• Prissätta och offerera
• Räkna på och vara delaktig i kunders projekt
• Säkerställa uppföljning och leverans

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du anställs direkt hos Osby Glas AB, rekryteringen sköts av Dreamwork.
Vi erbjuder en spännande roll, i ett stabilt och branschledande företag. Placering i Osby

Om verksamheten

Osby Glas har sedan starten 1934 växt till att idag vara ett av de ledande fristående planglasföretagen i Sverige. 2021 omsatte vi ca 228 MSEK och vi är drygt 100 anställda i Osby och en filial i Luleå. Vi är lönsammast i branschen och har dubblat vår omsättning sista fem åren. Våra kunder är bl.a. fönster- & dörrtillverkare och glasmästerier i Sverige. Verksamheten har successivt utvecklats till att gälla byggnadsglas framförallt inriktat mot utbytesmarknaden. Glas är ett modernt byggnadsmaterial och marknaden finns att fortsätta växa. Framtiden för oss ser spännande ut med en helt nybyggd fabrik i Osby som är inflyttningsklar 1 april 2022. Den nya fabriken är fullautomatiserad som den enda i Sverige för att förädla planglas och självklart miljöklassad med solpaneler på taket. Med vår nya fabrik får vi möjlighet att fortsätta ta marknadsandelar på en växande marknad.

Från och med våren 2015 ägs Osby Glas AB av Beijerinvest som är en engagerad, utmanande och långsiktig ägare. Genom vårt delägarskap i UAB Stronglasas i Litauen kompletteras våra resurser i Osby med en rad viktiga produktionskapaciteter, exempelvis härdat/laminerat glas.

Läs gärna mer om bolaget på www.osbyglas.se.

Din profil

Som person är du en lagspelare som sätter laget före jaget. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har lätt för att skapa relationer, är affärsmässig och förstår kundens behov både på kort och lång sikt. Du beskriver dig gärna som en ödmjuk och prestigelös person som tillsammans med andra är mån om att göra ett bra arbete. Genom att vara en duktig relationsbyggare driver du dina förhandlingar i mål. Vidare är du lyhörd och kan analysera behov och skapa lösningar. Har du tidigare erfarenhet från byggbranschen är det en fördel, men viktigast är att du har erfarenhet av att ha arbetat med någon form av B2B. En förutsättning för att klara arbetet är att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift, goda kunskaper i engelska samt har en god IT-mognad. B-körkort är ett krav. Är du dessutom strukturerad, nyfiken och framför allt brinner för att göra affärer kommer du att älska det här jobbet och vi ser fram emot att se dig hos oss.

Du ställer dig självklart bakom bolagets värderingar: ENKELHET – KVALITÉ – KOMMUNIKATION – ANSVAR – GLÄDJE

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt eftersom urvalsprocessen sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Mahlin Granelli Glyré, 042-17 66 11 alt. mahlin.glyre@dreamwork.se


Företag
Osby Glas AB
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Marknad & Försäljning
Plats
Osby
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.