Denna annons har löpt ut

Projektledare för deltidsuppdrg till Trafikverket i Stockholm

Kort om tjänsten

Nu söker vi en projektledare med erfarenhet av ERTMS, inom tekniskt och administrativt stöd för Trafikverket i Solna!

Beläggningsgrad för uppdraget beräknas vara ca 50% av en heltid. Uppdraget ska påbörjas senast 2022-09-01 och slutfört senast 2023-09-01.

Om verksamheten

Verksamhetsområde Stora Projekt ansvarar för att upphandla och genomföra Sveriges allra största och mest komplexa infrastrukturprojekt. Några av de största projekten just nu är införandet av tågtrafikstyrningssystemet ERTMS samt bl.a. investeringsprojekten, Mälarbanan, Förbifart Stockholm, Tvärförbindelse Södertörn samt Ostlänken och Västlänken. Trafikstyrningssystemet ERTMS ERTMS – European Rail Traffic Management System – är ett EU-gemensamt trafikstyrningssystem. Det införs för att förenkla resor och transporter över landsgränserna i Europa. Projekt ERTMS uppdrag är att färdigställa utvecklingen av ERTMS systemen och att ansvara för införandet av ERTMS i Sverige. Införandet innebär även en stor reinvesteringsinsats i den svenska järnvägsanläggningen. Vi börjar med införandet av ERTMS på Malmbanan som omfattar sträckan Luleå – Riksgränsen (Narvik) med första driftsättning på del av sträckan 2021. År 2035 beräknas ERTMS vara infört i sin helhet i Sverige.

Du blir anställd av Dreamwork, men arbetar ute på Trafikverket.

Mer om tjänsten

Konsulten ska vara tekniskt och avtalsmässigt stöd i befintliga och kommande EUfinansierade projekt där Trafikverket är en delaktig part och som har en klar koppling till ERTMS-projektet. Konsulten ska vara projektkoordinator i projektet ERTMS-Öresund och ERTMS Norge. (växlas ev över) Konsulten ska vara projektchefens stöd och sakkunnige i ERTMS- och avtalsfrågor samt leda genomförandet av tekniska utredningar. Uppgiftens karaktär förutsätter att konsulten är drivande och är tekniskt, ekonomiskt och juridiskt kompetent.

Din profil

Offererad person ska ha följande utbildning, kompetens och erfarenhet:
– Minst 7 års erfarenhet av ERTMS inom områdena teknik, lagstiftning, avtal och upphandling och organisation.
– Minst 5 års erfarenhet av arbete som chef i ledande ställning.
– Minst 3 års erfarenhet av internationellt samarbete inom signalteknikområdet och i synnerhet ERTMS
– Minst 3 års erfarenhet av ansökning och genomförande av EU-finansierade järnvägsprojekt
– Minst 3 års erfarenhet av ledning av större utvecklingsprojekt kopplat till teknisk utveckling.
– Mycket goda kunskaper och mycket god förmåga att kunna uttrycka sig i både tal och skrift på engelska och svenska.

Meriterande:
– Erfarenhet av projektledning i projekt som liknar det aktuella uppdraget
– God kunskap om modeller och metoder för projektstyrning och produktutveckling, ex vis PMI, ”V-modell enligt SS-EN 50126”.
– Stor erfarenhet och kunskap av järnvägsentreprenader inom beställar- och/eller entreprenörsorganisation.
– Stor erfarenhet och kunskap om planering och aktivt riskarbete avseende anläggningsproduktion samordnad med pågående järnvägstrafik
– Förhandlingsvana i internationell miljö

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urvalsprocessen sker löpande.

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001


Företag
Dreamwork Scandinavia AB
Anställningstyp
Deltid
Antal platser
1 st
Område
Administration
Plats
Stockholm
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.