Denna annons har löpt ut

Produktionsledare

Tjänsten
Som produktionsledare kommer du att ansvara för att planera och genomföra en effektiv produktionsplan som uppfyller behoven på alla marknader.

Dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara att:
• organisera arbetsflödet genom att tilldela ansvarsområden baserat på kompetens och skapa arbetsscheman
• fastställa dagliga/veckovisa/månatliga målvolymer och säkerställa att ditt team samarbetar för att uppnå dessa mål
• beräkna prestationerna/produktiviteten hos maskiner och medarbetare och lämna in månatliga lägesrapporter
• samarbeta med den närmaste chefen och bolagets tekniker för att identifiera produktionsområden där processernas effektivitet kan förbättras
• säkerställa att medarbetarna arbetar i enlighet med bolagets produktionsprocesser och att god tillverkningssed (GMP) hela tiden efterlevs i produktionen
• säkerställa att all utrustning används på ett säkert sätt i enlighet med tillverkarens specifikationer samt schemalägga regelbundet underhåll i samarbete med bolagets tekniker. lämna in rapporter om schemalagt maskinunderhåll och eventuella maskinhaverier under produktionens gång
• genomföra slumpmässiga kvalitetskontroller av slutprodukten och kontrollera att produkten ifråga uppfyller den etablerade kvalitetsstandarden. lämna in kvalitetskontrollrapporter
• regelbundet kontrollera och rapportera in lagernivåerna för råvaror och slutprodukter till de närmaste cheferna
• ansvara för att utbilda nya medarbetare om våra produkter och processer
• säkerställa att medarbetarna följer säkerhetsinstruktioner och företagsregler.

Du förväntas även leda och/eller delta i projekt förknippade med din roll. Sådana projekt kan omfatta utveckling av produktionsplanering för att åstadkomma mer effektiva produktionsprocesser, automatisering samt utveckling och installation av nya produktionslinjer. Utvecklingsmöjligheterna är goda för rätt person.

Din profil
Du är:en driven, noggrann, ansvarsfull och kommunikativ person med god organisationsförmåga som kan arbeta självständig som tar egna initiativ och har ett resultatdrivet tillvägagångssätt. Du är en erfaren ledare som har gedigen erfarenhet från att utveckla verksamhet och bra på att leda och utveckla personal.

Det ställs krav på minst 3 års erfarenhet som produktions-, skiftledare eller från en liknande roll från livsmedelsindustrin, snabbrörliga konsumentvaror eller liknande bransch.
Vi ser gärna att du har goda kunskaper i excel och en van användare av ERP-system samt kunskaper om 5S och principerna för lean manufacturing.

Om verksamheten
RAA Snus AB är ett tillverknings- och marknadsföringsbolag med huvudkontor i Helsingborg. Vi producerar och säljer innovativa snusprodukter och våra varumärken är Al Capone och on!. Vi är ett ungt företag med kreativ, motiverad och driven personal, och vårt mål är att fortsätta växa på den svenska marknaden under kommande år.
Som produktionsledare blir du en viktig del av produktionsteamet, och ditt arbete kommer att vara av yttersta vikt för att vi ska kunna uppnå våra produktionsmål och leverera produkter av hög kvalitet.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande.

Om Dreamwork

Vi på Dreamwork är People-Management-konsulter för människor och organisationer. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepeneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och finns på sju orter i Sverige med huvudkontoret i Helsingborg. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
Råå Snus AB
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Engineering
Plats
Helsingborg
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.