Denna annons har löpt ut

Lönespecialist/löneadministratör

Kort om tjänsten

Vi söker en noggrann och serviceinriktad löneadministratör för konsultuppdrag i Stockholm.

Uppdraget sträcker sig initialt sex månader framåt. För rätt person finns det god möjlighet till förlängning.

Sökord: Löneadmin, Löneassistent, Ekonomi, Ekonomiassistent, Administration, Löneadministratör

Om verksamheten

Uppdraget är en del av vår konsultverksamhet där du kommer att vara anställd av Dreamwork och arbeta som konsult hos vår kund.

Mer om tjänsten

I tjänsten som löneadministratör ingår:
– lönekörningar
– månadsavstämning av lönerelaterade konton, inrapportering av skatt och sociala avgifter
– administration av pensioner och andra förmåner
– serva de anställda med olika frågor gällande avtal, tidrapportering, löneutbetalning mm
– generella HR-frågor som arbetsgivarintyg etc

Din profil

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av löneadministration och ekonomi. En eftergymnasial utbildning med ekonomisk inriktning är meriterande.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande.

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
Dreamwork
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Ekonomi & Finans
Plats
Stockholm
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.