Denna annons har löpt ut

Lönespecialist

Kort om tjänsten

Nu söker vi dig som vill arbeta som lönespecialist i en dynamisk organisation där ingen dag är den andra lik. Vi tror att den här rollen passar dig som är serviceorienterad, förändringsbenägen och som vill ha både variation och utmaning i vardagen! Du kommer att ansvara för hela löneprocessen för ca 400 medarbetare och vara delaktig i strategiska och operativa ärenden inom löneadministrationen, placeringsort är Landskrona.

Sökord:
Lön, payroll, kollektivavtal, Teknikavtalet, lagar och avtal, Visma/Agda, rapportering, pension, samarbete, service, kommunikativ, engelska

Om verksamheten

BorgWarner utvecklar ett system för 4-hjulsdrift som idag serietillverkas till ett flertal bilmodeller inom Volkswagen-, Ford- och GM-koncernen. BorgWarner har tack vare kopplingens unika egenskaper uppnått en position som en av världens ledande leverantör av system för avancerad 4-hjulsdrift.

Mer om tjänsten

Som lönespecialist hos oss har du ansvar för hela löneprocessen och arbetar med alla arbetsuppgifter inom lön; allt från hantering av supportärenden och intyg, registrering av anställningar och andra löneunderlag till kvalitetssäkring och kontroll.

I rollen ingår bland annat att:
• Ansvara för att genomföra ca 400 löner per månad i Agda
• Hantera nyanställningar och förändrade anställningsvillkor i HR-systemstödet Workday (som är integrerat med Agda)
• Agera 1st line support gentemot såväl chefer som medarbetare gällande lönerelaterade frågor
• Ta fram statistik mot såväl interna funktioner som externt
• Rapportering till Försäkringskassan, Kronofogdemyndigheten, SCB och andra myndigheter
• Hantera administration kring utlandstjänstgöring (expats)
• Administrera intyg som arbetsgivar- och inkomstintyg
• Rapportering och avstämning av pensionsavsättningar hos Fora och Collectum

I din roll som lönespecialist är det viktigt att du är van att arbeta med samtliga delar inom löneområdet. Vi är kollektivavtalsanslutna via Teknikavtalet.

Din profil

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att arbeta med löneadministration, gärna i lönesystemet Agda men det är inget krav. Du är systemkunnig och har lätt för att ta dig an nya system då vi även arbetar i HR-systemet Workday. Det är ett krav att du har kunskap om lagar och avtal samt erfarenhet av att arbeta med kollektivpersonal. Erfarenhet från Teknikavtalet är starkt meriterande.

För att trivas hos oss ska du tycka om att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas och har ett högt tempo. Du drivs av att vara med och utveckla genom att se möjligheter och lösa problem. Som person är du ansvarstagande, strukturerad, kommunikativ och öppen. Du har fallenhet för att ge god service, samarbeta med andra och skapa förtroende.

Du har en god kommunikativ förmåga då support till alla typer av anställda ingår som en naturlig del av ditt dagliga arbete. Då vi tillhör en amerikansk organisation och har en del lönerelaterade ärenden med engelsktalande medarbetare, är det viktigt att du kan kommunicera på engelska (främst via mail).

Då du kommer att ha eget ansvar för lönehanteringen är det viktigt att du är ansvarstagande och mån om att hålla god kvalitet i ditt arbete. Du är noggrann och har en god förmåga att själv strukturera upp ditt arbete.

Du rapporterar till HR chefen och arbetar med HR-avdelningen som tillsammans supporterar Landskrona organisationen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att vara en bra lagspelare.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Dreamwork. Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan på vår hemsida www.dreamwork.se snarast möjligt, då urvalsprocessen sker löpande. Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Magnus Blomsterberg.


Företag
BorgWarner
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Ekonomi & Finans
Plats
Landskrona
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.