Denna annons har löpt ut
Lönehandläggare till myndighet i Linköping
Kort om tjänsten
Nu söker vi en lönehandläggare till ett uppdrag på en myndighet i Linköping.
Omfattning: Heltid
Start: Omgående
Längd: 31 december
Om verksamheten
Du blir anställd av Dreamwork men jobbar ute hos vår kund.
Mer om tjänsten
Handläggaren kommer tillhöra lönesupporten och arbeta huvudsakligen med intygsskrivning (anställningsintyg, tjänstgöringsintyg, arbetsgivarintyg, mm). Även andra arbetsuppgifter kan tillkomma, exempelvis:
• bearbeta och kontrollera löneunderlag
• ta fram lönelistor, ta fram rapporter och statistik
• redovisa skatter och arbetsgivaravgifter
• sammanställa tid- och frånvarorapporter
• svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet)
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet inom löneadministration och helst av arbete i lönesystemet Heroma. Du ska uppfylla nedan kompetenskrav:
• gymnasium eller likvärdig utbildning
• minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
• goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• kunskaper i lönesystem (gärna Heroma)
• kunskap om kollektivavtal
• kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift
Aktuell konsult kommer att säkerhetsprövas.
Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande. Observera kort svarstid.
Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.