Denna annons har löpt ut

LIA med inriktning rekrytering och bemanning i Malmö och Helsingborg – Hösten 2022

Kort om tjänsten

Vi söker (igen) praktikanter till hösten!

Vi har under de senaste åren haft den stora glädjen att ta emot flera praktikanter från främst universitet, högskolor och andra lärosäten! Nu söker vi praktikanter till hösten som är intresserade av framförallt rekrytering och andra HR-relaterade områden.
Är du själv intresserad, eller känner någon som jagar praktikplats inför hösten så ansök redan idag! Vi söker praktikanter i både Malmö och Helsingborg och lovar en praktikperiod som kommer vara full av nya kunskaper, mycket skratt och möjligheter att ta stort eget ansvar samtidigt som man jobbar nära en av våra seniora kollegor!

Mer om tjänsten

Som praktikant kommer du vara en stor del av hela rekryteringsprocessen. Du kommer få göra urval, telefonintervjuer och även hålla egna intervjuer. Utöver detta kommer du även få administrera och dokumentera det dagliga arbetet.

Din profil

Du är i slutskedet av din utbildning inom HR -relaterade områden eller läser till beteendevetare och söker en LIA plats där du får eget ansvar, tydliga projekt och en möjlighet att fortsätta jobba med dessa efter din LIA.

Du är en person som gillar att arbeta självständigt och resultatbaserat. Du kommer att handledas av vår konsultchef för Dreamstaff Malmö, Johan Nordberg.

Ansökan

Om du tycker att detta låter intressant söker du tjänsten via dreamwork.se. Sök gärna omgående då vi arbetar med löpande urval och bifoga gärna lite information om din utbildning.

Om Dreamwork

Dreamwork är ett rekryterings- och bemanningsföretag som startade 2006. Vi har kontor i Helsingborg, Malmö, Göteborg och Stockholm och verkar förutom under varumärket Dreamwork även under våra varumärken Dreamstaff, Swesale, Titan IT och Lisberg Executive Search.


Företag
Dreamwork
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Administration
Plats
Malmö
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.