Vi söker för omgående start tre personer till en av våra kunder. Uppdraget är heltid, till den 28 februari men kan för rätt person bli förlängt. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning där du kommer att vara anställd som konsult på Dreamwork men arbeta hos vår specifika kund som är verksam i Helsingborg inom bank/finans-branschen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att arbeta på företagets privatlåneavdelning och arbeta med motringning. Detta innebär att stor del av din tid spenderas på att ringa ut till arbetsgivare, myndigheter och dylikt för att säkerställa att information som inkommit till företaget är korrekta.
Du har lägst gymnasieutbildning och har gärna någon typ av serviceerfarenhet sedan tidigare, gärna över telefon. Arbetet innebär stort ansvar och det är viktigt att man är noggrann – du trivs i en sådan roll och är en person som håller hög kvalitét i ditt arbete trots hög arbetsbelastning. Lika viktigt som det är att göra ett gott arbete är det att vara social och utåtrikad – du är personen som värderar god stämning på jobbet.
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan på vår hemsida www.dreamwork.se snarast möjligt, då urvalsprocessen sker löpande.
Vi på Dreamwork är People-Management-konsulter för människor och organisationer. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepeneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och finns på sju orter i Sverige med huvudkontoret i Helsingborg. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001 och under 2015 hade vi en tillväxt på 51%.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.