Till Hemocue i Ängelholm söker vi en Strategisk Inköpare. Konsultuppdraget startar omgående och beräknas pågå ca tre- fyra månader, men kan komma att förlängas ytterligare. Pga. rådande situation sker stora delar av arbetet på distans, du kommer att kunna vara på kontoret någon dag/vecka.
SÖKORD: Inköpare, Strategisk Inköpare, Procurement, Purchaser.
HemoCue, a Danaher company since April 2013, is a global leader in Hb point-of-care testing. In 1982, HemoCue AB (Ängelholm, Sweden), introduced the first accurate, near-patient hemoglobin test. We offer point-of-care tests for hemoglobin, glucose, urine albumin, HbA1c, total and differential white blood cell count. Further information available at www.hemocue.com
Inköpsteamet där du kommer att ingå, består i dagsläget av tre strategiska inköpare och en operativ inköpare, där du rapporterar till Director of Procurement. Du kommer vara strategiskt ansvarig för utvalda kategorier, inklusive utveckling och implementering av inköpsstrategier, samt ansvarig för leverantörerna inom den kategorin. Här kommer du att arbeta långsiktigt med leverantörerna för att skapa en trygg lösning utifrån ledtider, garantier, kvalité, pris och risker.
Du kommer även ansvara för att relationen med de interna avdelningarna såsom Produktion, FoU, Ekonomi, Försäljning och Marknad fortlöper.
Vi söker dig som är analytisk lagd, affärsmässig och är en skicklig relationsbyggare. Du är trygg i förhandlingar och strukturerad i ditt arbetssätt. Du är en teamspelare samtidigt som du har förmågan att driva ditt arbete självständigt. För att trivs i rollen är du en van konsult, som snabbt sätter dig in i arbetsuppgifterna och Hemocues organisation. Då du ingår i en global organisation och där kontaktytorna är många, både internt och externt, krävs det att du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Du har minst fem års erfarenhet av strategiskt inköp inom direkt/indirekt material eller som Kategorichef.
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande.
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.