Denna annons har löpt ut

Junior controller till större bolag i Göteborg

Kort om tjänsten

Nu söker vi för ett konsultuppdrag dig som vill jobba som junior controller.
Omfattning: Heltid 100%
Start: så snart som möjligt
Längd: 6 månader, eventuellt längre.

Mer om tjänsten

Just nu söker vi efter en Junior Controller till en av våra kunder.
Du kommer att jobba med nedan arbetsuppgifter:

Fakturor:
o Kontera fakturor = specialist
o Jaga attest av fakturor
o Reservationer av fakturor
o Kontakta leverantörer för korrekta referenser
o Robotisering av fakturor

Changepoint
o Jaga in tid
o Lägga upp personer
o Skapa Changepoint nr
o Analysera tidredovisning

Förbättra kvalité av finansiell masterdata

Din profil

Kanske jobbar du idag som redovisningsekonom och vill gå mot controller hållet.

Du har minst en gymnasieutbildning i botten. Jobbat ett par år som redovisningsekonom.
Du talar och skriver svenska obehindrat.

Vi kommer sätta stort värde på dina personliga egenskaper.

Ansökan

Låter detta intressant, så tycker jag du söker tjänsten via länken i annonsen. Det är kort svarstid för detta uppdrag, så tveka inte 🙂

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
Dreamwork
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Ekonomi & Finans
Plats
Göteborg
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.