Denna annons har löpt ut

Interimchef till myndighet för digital förvaltning (DIGG) i Sundsvall.

Kort om tjänsten

Nu söker vi en erfaren Interimchef till vår kund DIGG i Sundsvall.
Omfattningen är Heltid 100%,
Start: 2023 04 03
Längd: Till 2023 06 30, eventuellt längre.

Under en rekryteringsprocess behöver DIGG förstärka med en interimslösning.

Om verksamheten

Du blir anställd av Dreamwork, men jobbar ute hos våran kund. Möjlighet finns också att fakturera från eget bolag.

Mer om tjänsten

Uppdraget innebär att du ansvarar för en enhet, enheten för Säker kommunikation och tillgänglighet.
I enheten för Säker kommunikation och tillgänglighet arbetar de med att granska att digital offentlig service, som
tillhandahålls av en offentlig aktör, lever upp till de krav som finns i lagen om tillgänglighet till digital offentlig
service.

Teamet arbetar även med främjande och utredningar kopplade till sitt specialistområde samt bistår
tillsynsansvarig med tillsynsärenden. Ett annat uppdrag handlar om säker digital kommunikation. Digg har regeringens uppdrag att tillhandahålla en infrastruktur för säker digital kommunikation i offentlig sektor. Under 2023 genomförs utveckling av tekniska tjänster samt etablering förvaltnings- och supportorganisation. Ansvaret för denna infrastruktur ligger på
enhetschefen som ska agera beställare för ett uppdragsteam bestående av resurser från olika delar av organisationen.

I uppdraget ingår att ha personal-, resultat- och budgetansvar och rapportera till berörda avdelningschefer.

Din profil

För att vara aktuell för tjänsten, behöver du uppfylla nedan kriterier:

– Ha akademisk utbildning om minst tre år eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
– Ha chefserfarenhet, minst fem år
– Ha lett och utvecklat team och en verksamhet som växer och förändras över tid
– Ha erfarenhet av digitalisering inom svensk offentlig förvaltning under de tre senaste åren
– Ha förståelse för de förutsättningar som råder inom svensk offentlig förvaltning och myndighetsutövning
– Vara kommunikativ och ha en god analytisk förmåga
– Ha goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
– Vara samhällsintresserad och ha god kunskap om hur samhället styrs
– Förstå den offentliga förvaltningens verksamheter och digitaliseringens möjligheter att utveckla dessa
– Ha flerårig erfarenhet av att agera beställare för utveckling och förvaltning av tjänster eller infrastrukturen som används av många
– Ha erfarenhet av att ha verksamhetsansvar för tillsyns- och granskningsverksamhet
– Ha kunskap om hur rättsliga och säkerhetsmässiga krav kan påverka en verksamhet och ett IT-system.
– Ha erfarenhet från arbete med etablering av förvaltnings- och supportorganisation

Meriterande om du:

– Har erfarenhet av att ha verksamhetsansvar för tillsyn- och granskningsverksamhet inom lagen för digital offentlig service
– Har erfarenhet som chef inom offentlig förvaltning, senaste tre åren
– Har erfarenhet av handläggning som inkluderar komplexa bedömningar och beslut
– Har erfarenhet och kunskap om webbutveckling

Ansökan

Välkommen att söka via länken i annonsen, urvalet sker löpande.

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
Dreamwork Scandinavia AB
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Chef
Plats
Sundsvall
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.