Denna annons har löpt ut

Interim HR-chef

Kort om tjänsten

HR-chef för uppdrag på ca 4- 6 månader med start omgående.

Mer om tjänsten

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av verksamhetsnära HR frågor och processer samt en dokumenterad ledarerfarenhet. Du har ett stort engagemang, en stark drivkraft och vana av att arbeta såväl strategiskt som operativt. Det är också viktigt att du är tydlig, har lätt att samarbeta med lika yrkesgrupper samt är kommunikativ.

Din profil

Som person är du drivande, målinriktad och tydlig men samtidigt lyhörd och sympatisk i din framtoning och har ett affärstänk i ditt HR-arbete. Du har god förmåga att skapa relationer och god förmåga att arbeta med många frågor parallellt. Du är engagerad, handlingskraftig och tycker om att driva förändringsarbete. Du är van att arbeta självständigt och att hantera komplexa personalärenden. Du är också målinriktad och strukturerad i ditt arbetssätt och en lagspelare som vill ingå i ett team där alla hjälper varandra att lyckas.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande.

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
Dreamwork Scandinavia AB
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Chef
Plats
Helsingborg
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.