Denna annons har löpt ut

HR-Konsult på deltid

Kort om tjänsten

För kunds räkning söker Dreamwork nu en erfaren HR-konsult som snabbt och självständigt kan stötta i rekryteringsprocessen, leda och planera onboarding samt arbeta med policydokument.

Du är chefernas stöttepelare och hjälper verksamheten framåt genom att säkerställa kvalitén på bolagets rekryteringar.

Tjänsten är på 50% och startar v.33.

Din profil

För att trivas i rollen som HR-konsult ska du ha några års erfarenhet inom HR-området. Vi tror att du är självständig, flexibel och tillmötesgående. Du har drivit och genomfört rekryteringsprocesser tidigare och har kunskap inom arbetsrätt.

Ett krav är att du behärskar svenska språket både muntligt och skriftligt.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta Annika Sjöberg via annika.sjoberg@dreamwork.com

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
Dreamwork
Anställningstyp
Deltid
Antal platser
1 st
Område
HR
Plats
Stockholm
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.