Denna annons har löpt ut

HR – Generalist

Kort om tjänsten

Brinner du för HR och längtar efter en ny utmaning? Dreamwork söker nu en HR – Generalist till BorgWarner i Landskrona, ett konsultuppdrag på tre månader, med start omgående.

Om verksamheten

Du kommer att vara anställd hos Dreamwork och arbeta ute hos vår kund.

Mer om tjänsten

I rollen som HR-Generalist kommer du att vara ett stöd till HR-avdelningen med arbetsuppgifter relaterade till HR. Exempel på arbetsuppgifter är:
– stöd i rekryteringsprocesser av både tjänstemän och kollektivpersonal
– hantera rehab-utredningar
– fackliga förhandlingar
– övrig HR-administration

Din profil

Du måste ha ett par års erfarenhet av att ha arbetat på en HR avdelning, och har du erfarenhet av teknikavtal är det meriterande.
Som person är du självständig och ansvarstagande, och du har lätt för att kommunicera. Du är prestigelös, positiv och flexibel.
Du måste behärska svenska och engelska i tal och skrift.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande.

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
BorgWarner
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
HR
Plats
Landskrona
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.