Head of Digital Media till Loyaltic

Ansök till detta jobb

Kort om tjänsten

Nu söker vi dig som vill ta ansvaret för att utveckla och driva affärsområdet digitala medier inom Loyaltic.

Om verksamheten

Sedan starten för över 10 år sedan har Loyaltic hjälpt företag att öka försäljningen med hjälp av digitala medialösningar, kampanjer och lojalitetsaktiviteter. Loyaltic ingår i Qwamplify Group, ett starkt växande bolag i Europa med ca. 200 anställda och huvudkontor i Paris. Loyaltic har ca 20 medarbetare i Stockholm, Helsingfors och Oslo. Vi skapar stora marknadsföringskampanjer på nordisk nivå samt mindre aktiviteter på en lokal marknad t.ex inom förbrukningsvaror, retail, e-commerce och B2B..

Mer om tjänsten

Nu söker vi dig som vill ta ansvaret för att utveckla och driva affärsområdet digitala medier inom Loyaltic. I denhär rollen tar du fram strategi för sociala medier, display och sök för våra befntliga och nya kunder. Du tar fram rekommendationer på hur våra kunders varumärken och kampanjer exponeras i digitala kanaler för att driva engagemang och konverteringar.
Du blir en del av teamet i Norden som hjälper företag att öka sin försäljning med hjälp av kreativa kampanjer, effektiv användning av digitala medier och smarta gamification-lösningar. Du arbetar ihop med vårt nordiska sälj- och produktionsteam och hittar nya möjligheter för effektiv annonsering i digitala medier. Rollen är ny hos oss.

Din profil

Du har minst 3 års erfarenhet från PPC annonsering på Facebook och Google från byråsidan. Du har jobbat som digital specialist, account manager eller dylik roll som medför att du har mycket bra kunskaper inom de digitala mediaplattformarna. Du är prestigelös, driven och proaktiv. Dessutom har du ett starkt driv i entreprenörsanda. Du gillar att träffa kunder, är van att presentera lösningar och är en duktig kommunikatör. Du är beredd på att jobba med varierande uppgifter, allt från att ta fram digitala strategier till att presentera idéer till kunder och genomföra projekten tillsammans med det övriga teamet i Norden.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande.

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.

Vänligen kontrollera dina uppladdade filer innan du skickar iväg din ansökan.

Du kan bifoga max 10 filer, vänligen försök igen med färre antal filer markerade.

Du kan bifoga max 10 filer (på totalt 40 MB). Har du problem att bifoga filer? Läs mer här

Du får en bekräftelse när din ansökan är mottagen - upplever du problem med att skicka in din ansökan kontakta info@dreamwork.se.

Tack så mycket - din ansökan är nu mottagen!
Tack så mycket - din ansökan är mottagen. För att vi ska kunna hantera din ansökan måste du komplettera med ditt CV. Vi har skickat ett mail med instruktioner - får du inte mailet titta i din skräppost eller kontakta oss på info@dreamwork.se.
Något gick fel - var vänlig och försök igen senare. Kvarstår problemet kontakta oss på info@dreamwork.se.

Företag
Loyaltic
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
Marknad & Försäljning
Plats
Stockholm
Sista ansökningsdag
15 december, 2019 (1 dagar kvar)
Ansök till detta jobb
Öka dina chanser att hitta rätt!?
Av alla miljoner CVn vi och våra konkurrenter har tillgång till finns det bara en person som passar bäst till just ditt jobb. Det är du!
Head of Digital Media till Loyaltic
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare. Därför ökar dina chanser att få en optimal arbetssituation, när du gör vårt personlighetstest.

Prata direkt med en erfaren
rekryteringskonsult.

Kontakta oss