Vi söker för kunds räkning en duktig och initiativtagande fastighetstekniker med omgående start. Du kommer vara anställd av oss på Dreamwork och uthyrd till kunden, för rätt person finns det sedan chans att gå över på en anställning hos kunden.
Som fastighetstekniker ansvarar du för förebyggande underhåll, fastighetsskötsel, service, kontroll och prövning av våra tekniska system, miljö och energiuppföljning, driftoptimering samt ansvar för att felanmälningar åtgärdas och återrapporteras till kunden.
Du är initiativtagande med erfarenhet från fastighet- eller byggbranschen. Det är viktigt att du har vana att skapa goda och långsiktiga relationer då du i din roll som fastighetstekniker kommer ha en nära dialog med våra kunder och leverantörer. Du har god kännedom och erfarenhet av fastighetsförvaltning. Som person är du självständig, drivande och har ett metodiskt, organiserat och systematiskt arbetssätt. Du är öppen och lyhörd i kontakten med andra och har ett prestigelöst förhållningssätt.
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Vi har dessvärre inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Urvalsprocessen sker löpande.
Gör gärna vårt test på vår hemsida.
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.