Denna annons har löpt ut

Erfaren personaladministratör till myndighet i Stockholm.

Kort om tjänsten

Nu söker vi en Personaladministratör till en myndighet i Stockholm.
Omfattning: Heltid 100%
Start: Senast 1a sep
Längd: Minst 1 år, troligen längre.

Om verksamheten

Du blir anställd av Dreamwork, men jobbar ute hos vår kund.

Mer om tjänsten

Myndigheten har ett behov av HR-kompetens. Inom HR-området ingår att arbeta med frågor rörande rekrytering v såväl medarbetare som praktikanter/prao, introduktion, medarbetarundersökning, lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete, samverkan med fackliga organisationer, kompetensförsörjning, företagshälsovård, rehabilitering och svåra samtal.

HR ger också chefsstöd i samtliga HR-relaterade frågor. HR deltar även i bemanningsplanering och uppföljning.

Din profil

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla nedan kriterier:

• Akademisk utbildning som personalvetare eller likvärdig utbildning (tex. beteendevetare)
• Ha minst 2 års erfarenhet av löpande HR-arbete
• Ha minst 2 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Ha någon form av erfarenhet av rehabilitering och svåra samtal

Ansökan

Välkommen att söka via länken i annonsen, urvalet sker löpande.
Observera kort svarstid!

Om Dreamwork

På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.


Företag
Dreamwork
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
HR
Plats
Stockholm
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.