Nu söker vi för ett konsultuppdrag en erfaren Personaladministratör till SCB i Örebro.
Omfattning: Heltid 100%
Start: Omgående
Längd: ca 3 månader, kan bli längre.
Du blir anställd av Dreamwork, men jobbar ute hos vår kund.
Arbetsuppgifter:
Du kommer att vara ett verksamhetsnära coachande HR-stöd till första linjens chefer. Förutom sedvanliga arbetsuppgifter som förekommer för en personaladministratör så kommer en stor del av tjänsten vara att jobba med rekryteringar.
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla nedan kriterier:
– Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
(önskvärt statlig/kommunal verksamhet)
– Ha goda kunskaper i MS Office
– Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
Meriterande är om du har erfarenhet av IT-baserade rekryteringsverktyg.
Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper. För det här uppdraget behövs en personlig mognad vilket innebär att du är trygg, stabil och har självinsikt. Du är lojal och uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och organisationen. Vidare behöver du vara tydlig i ditt sätt att kommunicera och säkerställa att budskap når fram med klara förväntningar.
Välkommen att söka via länken i annonsen, observera att det är kort svarstid. Urvalet sker löpande.
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.