Denna annons har löpt ut

Erfaren HR/personaladministratör till myndighet i Uppsala.

Kort om tjänsten

Nu söker vi dig som är erfaren HR/Personaladministratör för ett uppdrag till vår kund som är en myndighet i Uppsala.
Omfattning: Heltid 100%
Start: Mitten av augusti
Längd: 30/12 2022, ev längre.

Vår kund Institutet för språk och folkminnen behöver under rekryteringsprocess hyra in en erfaren personaladministratör.
Stor vikt läggs vid att du har statlig erfarenhet från området.

Du kommer arbeta självständigt och vara ensam expert inom HR.

Om verksamheten

Du blir anställd av Dreamwork, men jobbar ute hos kunden.
Finns möjlighet till distansarbete 2 dagar/vecka.

Mer om tjänsten

Kunden har många HR-processer som pågår parallellt.
Du kommer varav ett stöd i strategiska, operativa och administrativa HR-frågor. Allt från att vara nära chefsstöd till systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarskap. Stöd i avtalsfrågor och arbetsrättsliga frågor.

Kontaktperson företagshälsovård. Rehabiliteringsfrågor och incident-/händelserapportering. Medarbetarundersökning. Lönekartläggning, löneanalys och samordna lönerevision. Kalla, medverka och föra protokoll vid t.ex. MBL-förhandlingar och arbetsmiljökommittémöten. Löpande personal- och löneadministration.

Ingår även ansvar för administration kring personalsystemet Primula.

Din profil

För att vara aktuell för tjänsten behöver du:

– Högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som tillsammans med aktuell erfarenhet bedöms likvärdig.
– Några års erfarenhet av att ge chefsstöd inom hela bredden av HR-frågor.
– Erfarenhet av brett HR-arbete vid statlig myndighet.
– Du ska trivas att arbeta både operativt och strategiskt.
– Ha god kunskap om arbetsrätt och tillämpning av avtal och god förmåga att uttrycka sig i svenska i både tal och skrift.

Ansökan

Välkommen att söka via länken i annonsen. Urvalet kommer ske löpande.


Företag
Dreamwork
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
HR
Plats
Uppsala
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.