Vi söker en noggrann och serviceinriktad löneadministratör för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Helsingborg. Uppdraget startar omgående och ca sex månader framåt.
Uppdraget är en del av vår konsultverksamhet där du kommer att vara anställd av Dreamwork och arbeta som konsult hos vår kund.
I tjänsten som löneadministratör ingår:
– lönekörning för det svenska bolaget
– månadsavstämning av lönerelaterade konton, inrapportering av skatt och sociala avgifter
– administration av pensioner
– administration av tjänstebilar och andra förmånskort
– serva de anställda med olika frågor gällande avtal, tidrapportering, löneutbetalning mm
– generella HR-frågor som arbetsgivarintyg etc
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av löneadministration, och har kört tjänstemannalöner. Ekonomisk eftergymnasial utbildning är meriterande.
Som person är du ordningssam, jordnära, prestigelös, strukturerad och har en positiv grundinställning. Du är van, och trivs med, att arbeta såväl självständigt som att samarbeta i grupp. Du talar och skriver svenska obehindrat och sätter dig snabbt in i nya uppgifter.
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande.
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.