Denna annons har löpt ut

Dreamwork söker driven HR-praktikant

Kort om tjänsten

Dreamwork erbjuder under våren 2018 ytterligare 1-2 drivna och ambitiösa HR-personer möjligheten att få ta del av vår verksamhet som en del av deras verksamhetsförlagda utbildning. Praktikperioden är 10-20 veckor under våren 2018. Du kommer att tillhöra vårt kontor i Malmö alternativt Helsingborg med start i mitten av mars (alternativt januari).

Mer om tjänsten

Praktikperioden ger dig möjlighet att få inblick i hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och omställning. Du kommer exempelvis att få lära dig, samt arbeta med, kandidathantering, intervjumetodik, referenstagning och personlighetsbedömningar. Du kommer även ha användning för dina studier, såsom ex. arbetsrättsliga frågor och lära dig göra egna bedömningar i yrkeslivet.

För att du ska få en utvecklande praktik kommer du att få ta stort eget ansvar där du kommer att vara högst delaktig i det dagliga arbetet.

Du kommer under din praktik att få tillgång till en egen arbetsdator och telefon.

Din profil

Vi söker dig som antingen studerar sista året på en personalvetarutbildning eller motsvarande alternativt har erfarenhet av HR-arbete och är intresserad av praktik . Du är som person resultatorienterad, affärsmässig och gillar att jobba i team. Du är självständig, har hög integritet, mycket driv och trivs med att ta ansvar. Kontrollera gärna innan du söker om du har möjlighet att få praktik.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan på vår hemsida www.dreamwork.se snarast möjligt, då urvalsprocessen sker löpande. Frågor om praktikplatsen besvaras av Mattias Hjalmarsson på telefon 040-660 12 12 eller via mail till mattias.hjalmarsson@dreamwork.se. Välkommen med din ansökan!


Företag
dreamwork
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
HR
Plats
Malmö
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.