Denna annons har löpt ut

CTO till nystartat företag i Stockholm

Vill du vara med på en företagsresa? Är du intresserad av att bli en nyckelspelare i en start up? Vår kund är ett appföretag med inriktning sport och träning, baserat i Stockholm. De söker nu en operativ CTO med driv.

MVP lanserades under 2021 och första finansieringsrunda är klar för att kunna skala upp verksamheten. Företaget vill attrahera en motiverad individ med teknisk bakgrund som kan ta ägarskap över allt tekniskt, leda tech teamet, kunna vara ankaret bakom tekniska beslut och vara en del av implementationen.

Rollen arbetar tätt tillsammans med produktägaren i processen av att ta fram nya funktioner, brainstorma lösningar och sedan ansvara för hur de tekniskt ska implementeras. Det är viktigt att känna ett genuint intresse för produkten då rollen kommer vara högst involverad i utformandet.

Inom kort lanseras nästa produktversion samt uppstart av ett kompletterande tech team i Kuala Lumpur, Malaysia.

Tech stack: React Native, Node.js och TypeScript.
Fullstack-kompetens önskas
Minst 3 års yrkeserfarenhet inom systemutveckling, gärna erfarenhet av devops eller tech lead
Flexibla och attraktiva kompensationsmodeller finns.

Ansökan

Denna rekrytering hanteras av Dreamwork för kunds räkning. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde till tjänsten är enligt överenskommelse. Du söker tjänsten på www.dreamwork.se bifoga vänligen CV och personligt brev. Vi kommer att kalla till intervju löpande så sök gärna tjänsten så snart som möjligt. Vill du veta mer om den här möjligheten och företaget är du välkommen att kontakta Christina Martinsson, rekryteringskonsult på Dreamwork, christina.martinsson@dreamwork.com


Företag
Dreamwork
Anställningstyp
Heltid
Antal platser
1 st
Område
IT
Plats
Stockholm
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.