Denna annons har löpt ut

Civilingenjör med intresse för IT och finans

VPD Financial Software Consulting är en ledande leverantör av specialiserad programvara och know-how för den finansiella sektorn. VPD har utvecklat sina produkter i nära samarbete med världens ledande finansiella institutioner i över 20 år. Programvaran, VPD Risk & Performance, finns i olika kombinationer för att möta kundspecifika behov. Hos VPD arbetar ett 30- tal konsulter med Business Consulting, utveckling, implementering och projektledning av kapitalförvaltningsprodukter. Några av anledningarna att medarbetarna trivs på företaget är de varierande arbetsuppgifterna och möjligheterna att påverka sin utveckling, företagets värderingar samt den goda stämningen.

 

Vi söker juniora och seniora konsulter med intresserad av IT-utvecklning och finansiella marknaden. Du har en civilingenjörsutbildning i grunden och en vinnande attityd.

Du har lätt att sätta dig in i nya miljörer och trivs med att jobba inhouse samt hos kund.

Du kommer jobba i ett av de team på företaget som arbetar med konsulttjänster inom systemutveckling där du får stora möjligheter att växa och utvecklas i olika projekt. Du får ett värdefullt utbyte med interna och externa kontakter. Som nyanställd tilldelas du en mentor som stöttar dig i din utveckling och följer upp din årliga karriärplan.

 

Kompetenser

  • Civilingenjör, nyutexaminerad eller med 1-2 års erfarenhet.
  • Kunskaper inom .Net, C#, C++, Java.
  • Kunskaper inom SQL. 
  • Meriterande om du har intresse av finans
  • Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

 

Ring eller maila mig så berättar jag mer!

 

Kontaktuppgifter: pontus.senke@titanit.se och +46735249261 

 

 

Could not find Intelliplan ID for job.
Företag
VPD Financial Software Consulting AB
Antal platser
1 st
Område
IT
Plats
Stockholms län
Sista ansökningsdag
Ansökningstiden har passerat
Ansökningstiden har passerat
För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.