september 11
Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.
Vi är experter på kvalificerad IT-personal
Dreamwork rekryterar IT/Tech under varumärket Titan IT. Våra rekryteringskonsulter har mångårig erfarenhet, vårt stora nätverk ger dig ett försprång och våra metodiska processer guidar dig till en lyckad rekrytering – för både företag och kandidaten. Vi hjälper dig hitta kvalificerad personal snabbt och enkelt.
En rekrytering är en investering i företaget. Det gäller att hitta rätt person och rätt kompetens, men också någon som passar in och trivs med företagskulturen.
Välkommen att läsa mer på www.titanit.se
Kontakta oss
Vill du komma i kontakt med oss avseende en rekrytering eller har du behov av en konsult? Lämna dina uppgifter nedan så återkommer vi direkt.
Lediga tjänster inom Dreamwork IT/Tech
Cloud Specialist Microsoft Endpoint
Are you driven by creating customer value and working with digitalization and sustainability? Then w...
Information and Cyber Security Architect
The Information & Cyber Security Architect is responsible for our information and cyber security...
Software Developer at IT
MilDef IT have started a journey to become a strategic, modern and a proactive function within the o...
Software Developer at IT
MilDef IT have started a journey to become a strategic, modern and a proactive function within the o...
augusti 29
Här kommer en glad nyhet! Dreamwork förvärvar Swesale – och du får ännu bättre service! Genom samgåendet stärker Dreamwork sitt affärsområde Marknad & Försäljning – där Swesale är experter. Swesale
februari 20
Vi bjuder tillsammans med Vinge in till seminarium med Henrik Mitelman – respekterad analytiker och prisbelönt krönikör i Dagens industri med ett förflutet som analyschef på SEB. Under senare år
För oss är det personligt.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.