september 11
Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.
Vi är experter på kvalificerad IT-personal
Dreamwork rekryterar IT/Tech under varumärket Titan IT. Våra rekryteringskonsulter har mångårig erfarenhet, vårt stora nätverk ger dig ett försprång och våra metodiska processer guidar dig till en lyckad rekrytering – för både företag och kandidaten. Vi hjälper dig hitta kvalificerad personal snabbt och enkelt.
En rekrytering är en investering i företaget. Det gäller att hitta rätt person och rätt kompetens, men också någon som passar in och trivs med företagskulturen.
Välkommen att läsa mer på www.titanit.se
Kontakta oss
Vill du komma i kontakt med oss avseende en rekrytering eller har du behov av en konsult? Lämna dina uppgifter nedan så återkommer vi direkt.
Lediga tjänster inom Dreamwork IT/Tech
IT- ansvarig 50%
Till vår kund söker vi en IT-ansvarig, där fokus ligger på digitalisering inom organisationen och ök...
Team Olivia söker en Digitaliseringsstrateg till huvudkontoret i Danderyd
Är du vår nya Digitaliseringsstrateg som planerar, bygger och förvaltar våra koncernbolag för en hål...
Team Olivia söker en Data Protection Officer till huvudkontoret i Danderyd
Vill du arbeta i en spännande koncern vars bolag står inför en viktig digitaliseringsresa? Team Oliv...
Senior Azure Arkitekt Lead till Ironstone i Stockholm
Vi erbjuder nu en riktigt duktig Azure arkitekt en viktig Lead-nyckel roll i vår svenska organisatio...
augusti 29
Här kommer en glad nyhet! Dreamwork förvärvar Swesale – och du får ännu bättre service! Genom samgåendet stärker Dreamwork sitt affärsområde Marknad & Försäljning – där Swesale är experter. Swesale
februari 20
Vi bjuder tillsammans med Vinge in till seminarium med Henrik Mitelman – respekterad analytiker och prisbelönt krönikör i Dagens industri med ett förflutet som analyschef på SEB. Under senare år
För oss är det personligt.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.