september 11
Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.
Vi är experter på kvalificerad IT-personal
Dreamwork rekryterar IT/Tech under varumärket Titan IT. Våra rekryteringskonsulter har mångårig erfarenhet, vårt stora nätverk ger dig ett försprång och våra metodiska processer guidar dig till en lyckad rekrytering – för både företag och kandidaten. Vi hjälper dig hitta kvalificerad personal snabbt och enkelt.
En rekrytering är en investering i företaget. Det gäller att hitta rätt person och rätt kompetens, men också någon som passar in och trivs med företagskulturen.
Välkommen att läsa mer på www.titanit.se
Kontakta oss
Vill du komma i kontakt med oss avseende en rekrytering eller har du behov av en konsult? Lämna dina uppgifter nedan så återkommer vi direkt.
Lediga tjänster inom Dreamwork IT/Tech
Studentmedarbetare RPA-utveckling till Lån & Spar Bank i Malmö
Är du student inom IT och vill du vara med och forma framtidens bank? På Lån & Spar Bank blir du...
IT-support/Tekniker till Trafikverket i Gävle
Vi söker nu för ett längre konsultuppdrag dig som vill jobba inom IT Tekniker hos Trafikverket i Gäv...
Backend-utvecklare till Apotea i Sthlm eller Uppsala
Här på Apotea bygger vi och utvecklar allt från grunden. Vi är ett spännande och mycket snabbt växan...
C# utvecklare till Apotea
På Apotea bygger vi och utvecklar allt från grunden. Vi är ett spännande och mycket snabbt växande b...
augusti 29
Här kommer en glad nyhet! Dreamwork förvärvar Swesale – och du får ännu bättre service! Genom samgåendet stärker Dreamwork sitt affärsområde Marknad & Försäljning – där Swesale är experter. Swesale
februari 20
Vi bjuder tillsammans med Vinge in till seminarium med Henrik Mitelman – respekterad analytiker och prisbelönt krönikör i Dagens industri med ett förflutet som analyschef på SEB. Under senare år
För oss är det personligt.
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.