Rekrytering skiljer sig från bemanning bara avseende anställningsformen. Här gäller samma noggrannhet i urval som alltid. Vi har sedan 2006 rekryterat personal inom Ekonomi & Finans och har full insikt i de specifika krav som ställs på medarbetare inom detta ormråde.
Tillsammans med våra kunder beslutar vi vilken lösning som passar bäst. I alla våra lösningar jobbar vi med intervjuer, referenstagning och personlighetstester för att matcha en kandidat med ett uppdrag. Målsättningen är en kompetent person som snabbt anpassar sig till företaget och löser utmaningarna. Och framför allt, en människa som passar in i laget.
Älskar du när telefonen ringer och mejlboxen svämmar över? Spelar du i högsta ligan när det gäller...
Är du en serviceinriktad administratör med ekonomikunskaper? Då kan det vara dig, vår kund, Coromat...
Nu söker vi erfarna redovisningsekonomer till vår konsultverksamhet för framtida uppdrag hos våra k...
Vi söker löpande efter noggranna och ambitiösa ekonomiassistenter till vår konsultverksamhet i Malm...
Metrojobb skriver att närmare 40 procent av alla företag rekryterar personal via sociala medier idag. För att kunna hitta drömjobbet på internet behöver du vara synlig för arbetsgivaren. Vår Vice VD
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare. Därför ökar dina chanser att få en optimal arbetssituation, när du gör vårt personlighetstest.
Prata direkt med en erfaren
rekryteringskonsult.
