Rekrytering

Rekrytering skiljer sig från bemanning bara avseende anställningsformen. Här gäller samma noggrannhet i urval som alltid. Vi har sedan 2006 rekryterat personal inom Ekonomi & Finans och har full insikt i de specifika krav som ställs på medarbetare inom detta ormråde.

Tillsammans med våra kunder beslutar vi vilken lösning som passar bäst. I alla våra lösningar jobbar vi med intervjuer, referenstagning och personlighetstester för att matcha en kandidat med ett uppdrag. Målsättningen är en kompetent person som snabbt anpassar sig till företaget och löser utmaningarna.  Och framför allt, en människa som passar in i laget.

Lediga tjänster inom Finance

Ekonomiassistent 50- 75 % till SPRINGHILL TEXTILE AB

Brinner du för ekonomi, är noggrann och har ett bra siffersinne? Då har vi tjänsten för dig! Vi söke...

Läs mer om tjänsten

Koncernredovisningsekonom till Peab AB

Vi söker en koncernredovisningsekonom till Peabs koncernredovisningsgrupp. Som ekonom kommer du arbe...

Läs mer om tjänsten

Koncernredovisningsekonom till Peab AB

Vi söker en koncernredovisningsekonom till Peabs koncernredovisningsgrupp. Som ekonom kommer du arbe...

Läs mer om tjänsten

Konsultuppdrag inom värdepappersadministration/Corporate actions

Jobbar du med värdepappersadministration, specifikt med Corporate actions/emissionshantering. Är du...

Läs mer om tjänsten

Fler lediga tjänster
september 11

Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.

Läs vidare »

augusti 29

Här kommer en glad nyhet! Dreamwork förvärvar Swesale – och du får ännu bättre service! Genom samgåendet stärker Dreamwork sitt affärsområde Marknad & Försäljning – där Swesale är experter. Swesale

Läs vidare »

februari 20

Vi bjuder tillsammans med Vinge in till seminarium med Henrik Mitelman – respekterad analytiker och prisbelönt krönikör i Dagens industri med ett förflutet som analyschef på SEB. Under senare år

Läs vidare »

För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.