Förändringar bör ses som möjligheter och genom vår välutvecklade process får våra kunder rätt förutsättningar att lyckas med en framgångsrik omställning. Vi tycker att det är viktigt att alla parter som står inför förändringar upplever trygghet och når motivation och inspiration att göra det bästa möjliga av situationen. Med vår kunskap och erfarenhet kan vi bidra till att organisationen kan fokusera på hårda värden som effektivitet samtidigt som de mjuka värdena inte glöms bort. Detta är inte minst viktigt inom ett område som Ekonomi & Finans, där det skett stora förändringar de senaste åren.
Älskar du när telefonen ringer och mejlboxen svämmar över? Spelar du i högsta ligan när det gäller...
Är du en serviceinriktad administratör med ekonomikunskaper? Då kan det vara dig, vår kund, Coromat...
Nu söker vi erfarna redovisningsekonomer till vår konsultverksamhet för framtida uppdrag hos våra k...
Vi söker löpande efter noggranna och ambitiösa ekonomiassistenter till vår konsultverksamhet i Malm...
Metrojobb skriver att närmare 40 procent av alla företag rekryterar personal via sociala medier idag. För att kunna hitta drömjobbet på internet behöver du vara synlig för arbetsgivaren. Vår Vice VD
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare. Därför ökar dina chanser att få en optimal arbetssituation, när du gör vårt personlighetstest.
Prata direkt med en erfaren
rekryteringskonsult.
