Omställning & Outplacement

Förändringar bör ses som möjligheter och genom vår välutvecklade process får våra kunder rätt förutsättningar att lyckas med en framgångsrik omställning. Vi tycker att det är viktigt att alla parter som står inför förändringar upplever trygghet och når motivation och inspiration att göra det bästa möjliga av situationen. Med vår kunskap och erfarenhet kan vi bidra till att organisationen kan fokusera på hårda värden som effektivitet samtidigt som de mjuka värdena inte glöms bort. Detta är inte minst viktigt inom ett område som Ekonomi & Finans, där det skett stora förändringar de senaste åren.

Lediga tjänster inom Finance

Ekonomiassistent till myndighet i Uppsala.

Nu söker vi för ett konsultuppdrag dig som är erfaren ekonomiassistent och som har erfarenhet från e...

Läs mer om tjänsten

Ekonomiassistent/löneadministratör till Helsingborg

Vi söker för kunds räkning, dig som är ekonomiassistent/löneadministratör med minst 3-års erfarenhet...

Läs mer om tjänsten

Driven ekonom för konsultuppdrag!

Nu söker vi en erfaren driven redovisningsekonom för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder. Kund...

Läs mer om tjänsten

Driven businesscontroller till Startup.

Vi söker nu en driven och ambitiös Businesscontroller till ett startup bolag. Tjänsten är på heltid...

Läs mer om tjänsten

Fler lediga tjänster
september 11

Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.

Läs vidare »

augusti 29

Här kommer en glad nyhet! Dreamwork förvärvar Swesale – och du får ännu bättre service! Genom samgåendet stärker Dreamwork sitt affärsområde Marknad & Försäljning – där Swesale är experter. Swesale

Läs vidare »

februari 20

Vi bjuder tillsammans med Vinge in till seminarium med Henrik Mitelman – respekterad analytiker och prisbelönt krönikör i Dagens industri med ett förflutet som analyschef på SEB. Under senare år

Läs vidare »

För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.