Omställning & Outplacement

Förändringar bör ses som möjligheter och genom vår välutvecklade process får våra kunder rätt förutsättningar att lyckas med en framgångsrik omställning. Vi tycker att det är viktigt att alla parter som står inför förändringar upplever trygghet och når motivation och inspiration att göra det bästa möjliga av situationen. Med vår kunskap och erfarenhet kan vi bidra till att organisationen kan fokusera på hårda värden som effektivitet samtidigt som de mjuka värdena inte glöms bort. Detta är inte minst viktigt inom ett område som Ekonomi & Finans, där det skett stora förändringar de senaste åren.

Lediga tjänster inom Finance

Kundrådgivare

Vi söker nu en affärs- och resultatinriktad medarbetare till vårt Kundcenter i Kristianstad. Här erb...

Läs mer om tjänsten

Ekonomiassistent 50- 75 % till SPRINGHILL TEXTILE AB

Brinner du för ekonomi, är noggrann och har ett bra siffersinne? Då har vi tjänsten för dig! Vi söke...

Läs mer om tjänsten

Koncernredovisningsekonom till Peab AB

Vi söker en koncernredovisningsekonom till Peabs koncernredovisningsgrupp. Som ekonom kommer du arbe...

Läs mer om tjänsten

Koncernredovisningsekonom till Peab AB

Vi söker en koncernredovisningsekonom till Peabs koncernredovisningsgrupp. Som ekonom kommer du arbe...

Läs mer om tjänsten

Fler lediga tjänster
september 11

Hämta och läs hela pressmeddelandet Dreamwork stärker erbjudandet till dig som kund genom att förvärva Lisberg, som sedan mer än 35 år arbetar med Executive Search, Management Assessment och Styrelseutvärderingar.

Läs vidare »

augusti 29

Här kommer en glad nyhet! Dreamwork förvärvar Swesale – och du får ännu bättre service! Genom samgåendet stärker Dreamwork sitt affärsområde Marknad & Försäljning – där Swesale är experter. Swesale

Läs vidare »

februari 20

Vi bjuder tillsammans med Vinge in till seminarium med Henrik Mitelman – respekterad analytiker och prisbelönt krönikör i Dagens industri med ett förflutet som analyschef på SEB. Under senare år

Läs vidare »

För oss är det personligt.

Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.