Jag vill börja med att rikta ett stort tack till dig som är kund hos oss och som har varit med på resan fram till där vi är idag. Nu
Chef
Vi vill berätta mer om Dreamwork och den arbetsmodell vi använder vid chefsrekrytering i Växjö. Kontakta oss för ett helt förutsättningslöst möte.
Som ett av landets snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag har Dreamwork framtiden för sig. Med lokal förankring och ett nytänkande synsätt erbjuder vi bättre och mer kostnadseffektiv chefsrekrytering i Växjö.
Chefsrekrytering i Växjö inleds med att vi, tillsammans med kunden, skapar en detaljerad kravprofil. För att hitta ledare med de rätta förutsättningarna för att klara framtida utmaningar och mål, krävs ett noggrant förarbete. Därefter använder Dreamwork olika kanaler för att ta fram ett lämpligt antal kandidater som stämmer in mot kravprofilen. Oftast en kombination av interna sökningar i vårt nätverk av ledare, traditionella externa sökningar och via headhunters som lokaliserar personer med liknande ledaregenskaper. När antalet kandidater reducerats till en hanterbar skara följer personlighetstester, djupintervjuer i flera steg och noggrann bakgrundsresearch.
Vi vill berätta mer om Dreamwork och den arbetsmodell vi använder vid chefsrekrytering i Växjö. Kontakta oss för ett helt förutsättningslöst möte.
När den nya ledaren tillträtt är det av yttersta vikt att företaget inte tappar tempo. Men incoachning från Dreamwork säkerställs en smidig övergång som håller farten uppe. För ett rekryteringsföretag med de ambitioner Dreamwork har, är det en självklarhet att anstränga sig lite extra.
Dreamwork – Kvalificerad chefsrekrytering i Växjö!
Chef
Chef
Finance
Finance
Marknad & Försäljning
Marknad & Försäljning
Engineering
Engineering
IT/Tech
IT/Tech
Vi vill veta vem du är. Mer utförligt än den du beskriver i ditt CV. Rätt erfarenhet och kompetens är så klart viktigt, men inte alltid tillräckliga meriter för att passa in i det lag som en arbetsplats utgör. Erfarna rekryterare vet att de flesta kan tillgodogöra sig kunskaper, men att göra om sin personliga karaktär är betydligt svårare. Att du passar in är en betydligt viktigare framgångsfaktor både för dig och din framtida arbetsgivare.